報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)生局人事股(聯(lián)系人：朱芳宇電話3223578)

　　(三)報(bào)名要求

　　每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提交本人學(xué)歷與學(xué)位證書、有效身份證等原件和報(bào)名表。應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名，并在2012年8月31日前提供畢業(yè)證和學(xué)位證書等原件，否則不予聘用。

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員務(wù)必嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考職位要求選報(bào)合適的崗位，如對(duì)職位要求有疑問(wèn)的，可直接咨詢縣衛(wèi)生局人事股。個(gè)人所提供的證書、資料等必須真實(shí)有效，報(bào)名與考試、體檢時(shí)所使用的身份證必須前后一致。否則,不能參加考試和體檢。

　　享受國(guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑《低保證》、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑區(qū)、縣政府民政部門出具的特困證明，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)經(jīng)縣衛(wèi)生局人事股審核確認(rèn)，減免報(bào)名考務(wù)費(fèi)用。

　　三、考試

　　考試采取筆試、面試方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1、內(nèi)容：各招聘崗位計(jì)劃錄用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：3方可開考，若各招聘崗位報(bào)名人數(shù)低于1：3的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃并公告。筆試內(nèi)容：專業(yè)技術(shù)崗位主要測(cè)試擬聘崗位所需專業(yè)知識(shí)，分值為100分。

　　2、時(shí)間：2012年8月18日上午9∶00-11∶00。

　　3、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的考試地點(diǎn)為準(zhǔn)。所有報(bào)考人員需于8月15日至16日在縣衛(wèi)生局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試。

　　“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”等“四項(xiàng)目”服務(wù)的人員，服務(wù)期滿考核合格的(服務(wù)期計(jì)算至2012年8月31日)，筆試成績(jī)按有關(guān)政策規(guī)定按程序報(bào)相關(guān)部門核準(zhǔn)后加分。同時(shí)符合上述條件的不累加，按最高加分條件加分。考生需于2012年8月20日下午5∶30前提供相關(guān)部門核準(zhǔn)加分的原件(附件 2)，送縣人社局人事教育管理股匯總，過(guò)期不予受理。

　　(二)面試(技能操作考核)

　　在報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分)由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)與參加考試人數(shù)1∶3 的比例確定參加面試(技能操作考核)的人選，并在網(wǎng)上公告。面試采取技能操作方式，分值為100份。所需專業(yè)、技能崗位特殊的，達(dá)不到開考比例經(jīng)批準(zhǔn)開考的職位，參加面試人員不得低于錄用計(jì)劃數(shù)1：2的比例，達(dá)不到1：2比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，則面試(技能操作考核)成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可作為體檢對(duì)象。

　　面試在政府人社部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由縣衛(wèi)生局組織實(shí)施，面試試題由縣衛(wèi)生局組織專家命題，面試方案報(bào)政府人社部門審定。

　　(三)成績(jī)合成

　　筆試100分，面試(技能操作考核)100分?？荚嚲C合成績(jī)按以下原則計(jì)算(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))：

　　考試綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策性加分)×60%+面試(技能操作考核)成績(jī)×40%