2、面試成績滿分為100分。面試結(jié)束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合總成績?？荚嚲C合總成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。

　　3、考試綜合總成績計(jì)算公式：總成績=[(行測成績+申論成績)×50%]×60%+面試成績×40%。筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　三、體檢和考察

　　面試結(jié)束后，根據(jù)綜合總成績從高到低的順序，按招考職位計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的標(biāo)準(zhǔn)在紀(jì)檢監(jiān)察部門和市人社局的全程監(jiān)督下，并在主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢。原則上只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按考試綜合總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢費(fèi)用由體檢人自理。

　　體檢合格人員為考察對象，如考察對象因考察不合格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對象，體檢合格遞補(bǔ)為考察對象，每個(gè)崗位遞補(bǔ)不超過兩次?？疾斓闹攸c(diǎn)：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。凡受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的、受刑事處罰的、因犯錯(cuò)誤曾被工作單位開除的、違反計(jì)劃生育的和在各級人事考試過程中弄虛作假的均為不合格對象。

　　四、公示與聘用

　　經(jīng)考察合格的擬聘人員在婁底人事信息網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　公示無異議的，按規(guī)定程序報(bào)批辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期為一年，已參加了工作的在職人員試用期為三個(gè)月。擬聘人員無正當(dāng)理由逾期15天未報(bào)到，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)，作自動(dòng)放棄處理。

　　五、紀(jì)律要求

　　1、報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，提供的相關(guān)證件、資料要真實(shí)準(zhǔn)確，符合報(bào)考規(guī)定。凡考場作弊、弄虛作假、偽造學(xué)歷等，以及不服從安排和無理取鬧者一律取消考試或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者，將依法依紀(jì)處理。凡參考人員有作弊的，一經(jīng)查實(shí)，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加婁底市公開招聘考試。

　　2、市統(tǒng)計(jì)局將加強(qiáng)對考試工作的組織，自覺接受市紀(jì)檢(監(jiān)察)、市人社局和社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招考工作的公開性和透明性。

　　六、招聘服務(wù)咨詢電話

　　婁底市統(tǒng)計(jì)局辦公室 0738-8314973

　　七、本實(shí)施方案由婁底市統(tǒng)計(jì)局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　婁底市統(tǒng)計(jì)局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二零一二年七月二十三日