海安縣2012年上半年事業(yè)單位招聘工作人員簡章
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員隊伍結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)的規(guī)定，經(jīng)南通市人力資源和社會保障局核準，海安縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘64名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行。
2.年齡在18周歲以上(1994年3月31日以前出生)、35周歲以下(1977年3月31日以后出生)。
3.具備符合崗位要求的工作能力。
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
尚未解除紀律處分或者在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
二、報名
(一)崗位查詢
具體的招考人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《海安縣2012年上半年事業(yè)單位招聘工作人員崗位簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》)。
(二)報名方式、時間、地點和注意事項
1.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。可以代報名，每人限報考一個崗位。
2.報名時間：2012年4月17日(9∶00～11∶30，14∶00～17∶00)。
3.報名地點：縣人力資源和社會保障局東一樓大廳(縣城長江東路10號)。
4. 報名注意事項
(1)報名時填寫《海安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(一式兩份)，并提供本人身份證、畢業(yè)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表)、其他相關(guān)證書證明原件及復(fù)印件各一份，同時攜帶近期同底免冠一寸照片3張和報名費100元(體檢費自理)。
報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。報名時由主管部門會同招聘單位負責(zé)資格初審，縣人力資源和社會保障局負責(zé)資格復(fù)審。
(2)報名參加考試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)須達到3∶1的比例，如達不到3∶1的比例，則按比例相應(yīng)核減該崗位擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位(核減、取消崗位在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.haldbz.gov.cn/)公布)。取消招聘崗位的報考人員，由初審單位及時通知考生在指定時間、地點改報其他崗位(不改報其他崗位的可在此時間內(nèi)到指定地點退回報名費)，逾期作自動放棄處理。不接受其他原因的改報名及退費。
改報名時間：2012年4月18日(9∶00～11∶30，14∶00～17∶00)。
改報名地點：縣人力資源和社會保障局西大樓305室。
取得筆試資格人員名單于2012年4月19日在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.haldbz.gov.cn/)公示。
(3)取得筆試資格人員于2012年4月24日(9∶00～11∶30，14∶00～17∶00)到縣人力資源和社會保障局西大樓305室領(lǐng)取準考證。
(4)報考人員與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負責(zé)人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。
三、考試
(一)筆試：筆試滿分為100分，閉卷考試。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(30%，包括政治、語文等)和相關(guān)專業(yè)知識(70%)?？荚嚥恢付ù缶V和教材。筆試時間：2012年4月29日，具體時間、地點詳見準考證。筆試成績2012年5月2日在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.haldbz.gov.cn/)公布。
(二)面試：根據(jù)筆試成績由高分到低分，按擬招聘名額1∶3的比例確定取得參加面試資格的人員。取得面試資格人員名單于2012年5月2日在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.haldbz.gov.cn/)公布。面試時間：2012年5月6日，具體時間、地點詳見準考證，組織招聘單位不再另行通知。按比例名額末位考生出現(xiàn)筆試成績相同時，則筆試成績相同者全部取得參加面試的資格。筆試棄考者不得參加面試，因考生筆試棄考導(dǎo)致擬招聘名額與取得參加面試資格的考生達不到1∶3的比例時，面試照常進行。面試滿分為100分，結(jié)構(gòu)化面試。面試成績當場通知考生本人。
(三)總成績：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
四、體檢和考察
各崗位分別根據(jù)總成績，按擬招聘名額1∶1的比例，從高分到低分確定取得參加體檢人員。如遇總成績相同時，以筆試分高者優(yōu)先，仍不能區(qū)分時，以筆試專業(yè)知識分高者優(yōu)先。面試沒有競爭的崗位，體檢人選的面試成績須達到面試總分的60%。2012年5月9日在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www. haldbz.gov.cn/)公布考試總成績及取得體檢資格人員名單。體檢由縣人力資源和社會保障局負責(zé)組織，時間另行通知，標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
對體檢合格人員由用人單位主管部門進行考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與報考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
五、公示和聘用
擬聘用人員名單將在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.haldbz.gov.cn/)公示，公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示結(jié)果無異議的擬聘用人員，由用人單位按照干部人事管理權(quán)限向公開招聘綜合管理部門報批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同或就業(yè)協(xié)議書(應(yīng)屆畢業(yè)生)。聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人負責(zé)及時按有關(guān)規(guī)定予以解除。按照海委〔2008〕45號文件要求，聘用人員實行雇員制，按照雇員制的有關(guān)規(guī)定進行管理。
在以上程序中，因體檢、考察不合格或擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘人明確放棄聘任的，可按照考試總成績從高分到低分一次性依次遞補，聘用審批后不再進行遞補。
六、監(jiān)督舉報
事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《簡章》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
舉報電話：88869628、88820668、88165192。
七、本簡章由海安縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
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《海安縣2012年上半年事業(yè)單位招聘工作人員崗位簡介表》 |
海安縣人力資源和社會保障局
二〇一二年四月一日
