為適應(yīng)清浦區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和市委組織部、市人社局《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)清浦區(qū)委區(qū)政府研究并報市委組織部市人力資源和社會保障局核準，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員30名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公開招聘的條件、對象
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法，品行端正，敬業(yè)愛崗;
2. 須取得教育行政部門認可的及符合招聘崗位要求的學(xué)歷，且在崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)符合崗位要求的專業(yè)條件;
3.年齡在18周歲及以上，35周歲以下(1977年4月30日至1994年5月3日期間出生);
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件(詳見《2012年清浦區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》)。其中專業(yè)條件按“類”設(shè)置的按《淮安市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄(2012)》執(zhí)行，專業(yè)條件未按類設(shè)置的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致;
6.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘;
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計崗位以及與該單位負責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位、人數(shù)及職位要求
詳見《2012年淮安市清浦區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(登陸淮安清浦區(qū)政府門戶網(wǎng)http://www.haqp.gov.cn、淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)http://rsj.huaian.gov.cn/、淮安市人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com、淮安人才網(wǎng)http://www.harczx.gov.cn查詢)。
三、招聘程序及方法
(一)報名
根據(jù)“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織。
本次招聘采用現(xiàn)場報名方式進行，凡符合報考條件者限報1個崗位。
應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證書(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書，以及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，近期2寸免冠照片3張，于2012年4月30日—5月3日(上午8：30—11：00，下午2：00—5：00)，到淮安市清浦區(qū)人力資源和社會保障局(淮安市解放西路2-2號)一樓大廳報名。由區(qū)委組織部、區(qū)人社局對應(yīng)聘人員資格進行初步審查，符合條件的，填寫《淮安市清浦區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(報名點提供或從淮安清浦區(qū)政府門戶網(wǎng)下載)，繳納筆試費100元(報考接待辦節(jié)目主持崗位人員待試講合格后繳費)?，F(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供本人身份證原件及復(fù)印件。(咨詢電話:0517-83336333)。
招聘崗位開考比例為1：3(接待辦節(jié)目主持崗位開考比例為1：5)。若符合條件報名人數(shù)不足招聘人數(shù)相應(yīng)倍數(shù)的，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。被取消崗位，已繳費的考生可重新填報其他符合條件的崗位，重新報名時間為5月4日上午8:30—11:00。
已繳費應(yīng)聘人員于2012年5月4日(上午8：30-11：00，下午14：00-17：00)到報名地點領(lǐng)取準考證，參加由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織的筆試。
(二)筆試
(1)報考清浦區(qū)接待辦節(jié)目主持崗位的考生在筆試前(時間、地點報名時另行通知)先進行試講。試講主要考察考生的形象氣質(zhì)、播音主持基礎(chǔ)和語言表達能力。試講時間為10分鐘。試講成績當場公布，60分為合格，不合格者取消該崗位報名資格。
(2)筆試科目為一門，內(nèi)容為《綜合知識》，筆試總分100分。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
筆試時間：2012年5月5日上午8:30-11:00
地點：江蘇省清浦中學(xué)。
(三)面試
1.面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序,以及崗位招聘人數(shù)和相應(yīng)開考比例的倍數(shù)，確定參加面試人員。由區(qū)委組織部、區(qū)人社局對擬參加面試人員報考資格進行復(fù)審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同職位報考人員中按筆試成績從高分到低分依次替補。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
3.面試總分為100分。面試成績60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
4.面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
進入面試人員需繳納面試費100元/人，在職人員領(lǐng)取面試通知前還須提供單位同意報考證明。
(四)體檢與考察
按筆試和面試成績分別占50%的比例合成總成績(試講成績不計入總成績)。按總成績從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考核和體檢人選，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。
體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》和《2012年江蘇公務(wù)員考試報考指南》執(zhí)行。
體檢的具體時間、地點另行通知。
(五)公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮安清浦區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫《淮安市清浦區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員備案表》(一式四份)，按管理權(quán)限，分別報區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與待遇
被聘用人員試用期為6個月(應(yīng)屆生見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行)，試用期滿考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按清浦區(qū)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對違反招聘紀律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
清浦區(qū)紀委：0517-83515202;
清浦區(qū)委組織部：0517-83515049;
清浦區(qū)人力資源和社會保障局：0517-83336301。
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《 2012年清浦區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》 |
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清浦區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表 |
本簡章由中共淮安市清浦區(qū)委組織部、淮安市清浦區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
中共淮安市清浦區(qū)委組織部
淮安市清浦區(qū)人力資源和社會保障局
2012年4月17日
