為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，結(jié)合全區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)和工作的實(shí)際需要，經(jīng)區(qū)委研究并報(bào)請市委組織部同意，決定面向淮安市內(nèi)外公開選拔10名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。
一、選拔職位和人數(shù)
公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)職位10個：區(qū)政府法制辦公室副主任1名、區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局副局長1名、區(qū)水利局副局長1名、區(qū)統(tǒng)計(jì)局副局長1名、區(qū)婦聯(lián)副主席1名、團(tuán)區(qū)委副書記1名、淮安現(xiàn)代商務(wù)集聚區(qū)投資發(fā)展局副局長1名、區(qū)新聞宣傳中心副主任1名、淮安市清浦中學(xué)副校長1名、淮安市第一中學(xué)副校長1名。
二、選拔范圍
面向淮安市內(nèi)外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有(國有控股)企業(yè)符合條件的人員選拔。
三、報(bào)名條件
1、基本條件：符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格。
2、學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷。
3、年齡要求：1977年5月1日以后出生，部分職位的年齡根據(jù)職位特點(diǎn)適當(dāng)調(diào)整，詳見《淮安市清浦區(qū)公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位表》。
4、有2年以上與報(bào)考職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。其他條件詳見《淮安市清浦區(qū)公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位表》。
5、身體健康。
有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1、正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢部門和監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。
2、受黨、政紀(jì)處分未期滿的。
3、受過刑事處罰的。
4、曾被開除公職的。
5、按照法律、法規(guī)的規(guī)定，其他不得報(bào)名的情形。
四、職位要求
詳見《淮安市清浦區(qū)公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位表》。
五、選拔程序和方法步驟
1、報(bào)名與資格初審。報(bào)考人員需攜帶本人身份證，畢業(yè)證(以上材料均需原件和復(fù)印件1份)，任職文件復(fù)印件，職稱證書原件和復(fù)印件1份，近期2寸正面免冠彩色照片4張到現(xiàn)場報(bào)名?；窗彩型馊藛T可以通過電子郵件或郵寄方式報(bào)名(須附相關(guān)證明材料復(fù)印件)，《淮安市清浦區(qū)公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》可從清浦區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.haqp.gov.cn)下載。每人限報(bào)一個職位。
報(bào)名時(shí)間：2012年4月30日至5月3日
上午：8：30—11：00 ，下午2：00—5：00
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：淮安市清浦區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳(淮安市解放西路2-2號)
咨詢電話：0517-83515152，15052633369
郵寄地址：中共淮安市清浦區(qū)委組織部干部科(淮安市淮海南路268號)
郵政編碼：223002
電子信箱：qpgbk@126.com
區(qū)委組織部對報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審。凡資格初審合格人數(shù)達(dá)不到8人的不開考。報(bào)考人員可改報(bào)其他符合條件的職位。報(bào)考人員須對本人提供的各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試和錄用資格。
2、筆試。資格初審合格參加筆試。筆試依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》和職位要求命題。主要測試領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法，以及運(yùn)用理論和專業(yè)知識分析解決實(shí)際問題的能力。筆試時(shí)間為2012年5月5日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試時(shí)考生須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證。
3、面試和體檢。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與選拔職位的比例為3：1。采用結(jié)構(gòu)化面試形式。
按照筆試和面試1：1比例計(jì)算綜合成績。根據(jù)綜合成績從高分到低分確定體檢人選。體檢人選與選拔職位的比例為2：1。體檢按原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
4、組織考察。體檢合格者確定為考察人選。區(qū)委組織部會同有關(guān)部門按干部選拔任用條件和選拔職位要求，對考察人選進(jìn)行全面考察。
5、討論決定。區(qū)委常委會研究決定擬任用人選。如果研究認(rèn)為無合適人選的，該職位空缺。
6、公示與任用。對擬任用人選進(jìn)行任前公示。公示結(jié)果不影響使用的，按有關(guān)程序辦理任職手續(xù)。按規(guī)定試用1年。試用期間按該職位享受待遇。試用期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去試用職務(wù)，一般按任前單位性質(zhì)和職務(wù)層次安排工作。
本次公開選拔工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0517-83515207(中共淮安市清浦區(qū)紀(jì)委、淮安市清浦區(qū)監(jiān)察局)，0517-83515049(中共淮安市清浦區(qū)委組織部)。
本簡章由中共淮安市清浦區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。
淮安市清浦區(qū)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2012年4月17日
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