》2012年江蘇省事業(yè)單位考試課程推薦        2012江蘇公考備考QQ交流群：171605254

　　為更好地選拔適崗人才，充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　本次面向社會公開招聘的事業(yè)單位40個，計(jì)劃招聘62人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《姜堰市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

　　二、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。

　　3.符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)條件及其它資格條件。

　　4.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1977年8月7日至1994年8月9日期間出生)。對年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準(zhǔn)。

　　5.碩士研究生、符合政策性安置條件的人員(夫妻分居、父母身邊無子女等)、在本市工作的大學(xué)生村官報(bào)考不受戶籍和生源地的限制;其他人員報(bào)考應(yīng)具有姜堰市戶籍或?yàn)榻呤猩础艏蠓艑挼膷徫?，以崗位表中注明的為?zhǔn)。

　　6.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　面向大學(xué)生村官的崗位，招聘對象為：我市聘期已滿且考核合格，現(xiàn)仍在村(社區(qū))任職的省選聘“大學(xué)生‘村官’”。

　　三、招聘程序和方法

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名由市委組織部、市人社局共同組織，采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。

　　1.報(bào)名時間、地點(diǎn)

　　報(bào)名時間：2012年8月7日至8月9日，每天上午8：30-11：30，下午15：00-18：00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：姜堰市人力資源和社會保障局2號樓4層大會議室。

　　2.報(bào)名注意事項(xiàng)

　?、欧蠄?bào)考條件者自愿報(bào)名，每人限報(bào)一個單位的一個崗位。報(bào)名時須提交①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;②畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;③戶口簿原件及復(fù)印件或戶籍證明(不受戶籍和生源地限制的可不提供);④崗位要求的其它相關(guān)材料原件及復(fù)印件;⑤近期免冠同底版一寸彩色照片3張;⑥在職人員還需提供單位同意報(bào)考證明(如報(bào)名時不能提供，必須承諾在體檢前提供)。填寫《姜堰市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(可從指定網(wǎng)站下載、打印)，每人一式兩份。本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，但須同時提供代報(bào)名人的身份證。

　　用人單位主管部門現(xiàn)場對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，資格初審合格的考生繳納筆試報(bào)名費(fèi)100元。

　　⑵尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。

　?、菓?yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　?、缺敬握衅冈O(shè)定報(bào)名人數(shù)與招聘名額之比為3:1的開考比例。報(bào)名結(jié)束時，對未能達(dá)到開考比例的崗位，將取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。被取消崗位的報(bào)名人員可改報(bào)其它符合條件的崗位。對部分急需專業(yè)、崗位，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3：1的，是否核減核消崗位計(jì)劃，由招聘單位在報(bào)名結(jié)束后提出意見，報(bào)泰州市事業(yè)單位公開招聘主管部門研究確定。

　　(二)筆試

　　筆試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，考試的內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員必備知識與能力，具體考試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》。考試不指定復(fù)習(xí)用書。

　　筆試時間：2012年 8月18日，考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見準(zhǔn)考證。

　　按職業(yè)能力測驗(yàn)成績占50%、申論成績占50%計(jì)算考生的筆試成績，筆試成績在指定網(wǎng)站公布。

　　(三)專業(yè)加試

　　對部分需要進(jìn)行專業(yè)加試的崗位，按筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)6：1的比例確定專業(yè)加試人員，達(dá)不到6：1的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行。專業(yè)加試崗位見《崗位簡介表》。專業(yè)加試在8月24日前完成，滿分為100分，考生成績在面試前由指定網(wǎng)站向考生公布。

　　(四)資格復(fù)審與面試

　　根據(jù)筆試成績與專業(yè)加試成績之和(無專業(yè)加試的按筆試成績)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定面試人選。

　　參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1，但能形成競爭的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試;面試不能形成競爭的崗位，其參加面試人員的筆試成績必須達(dá)到各崗位所有參考人員的平均分?jǐn)?shù)線。

　　市組織人社部門在發(fā)放面試通知書時對參加面試的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審合格的考生方可參加面試。

　　面試由市組織人社部門統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試法。面試成績總分為100分，面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場告知考生。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算考生的總成績。有專業(yè)加試的崗位按筆試成績占30%、專業(yè)加試成績占30%、面試成績占40%的比例采用百分制計(jì)算考生的總成績。