四、招聘辦法

　　采取筆試與面試相結(jié)合，分職位公開選招。

　　統(tǒng)一筆試、面試。筆試分公共科目和專業(yè)科目考試，公共科目成績(jī)與專業(yè)科目成績(jī)各占筆試成績(jī)的50%。

　　筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別占考試總成績(jī)的60%和40%。

　　以百分制累計(jì)總分，根據(jù)考試總成績(jī)，按計(jì)劃錄用數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢和考察對(duì)象。如考試總成績(jī)出現(xiàn)同分的，則根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象。

　　五、實(shí)施程序

　　考錄工作按照發(fā)布招考公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢和考察、公示和錄用等步驟實(shí)施。

　　(一)發(fā)布招考公告

　　招考的有關(guān)具體事項(xiàng)由縣人力資源和社會(huì)保障局在吉安市人事人才網(wǎng)和安福網(wǎng)站等媒體發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間為2011年12月26日至12月27日。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在安?？h人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心。報(bào)名費(fèi)200元/人。報(bào)名時(shí)需交本人近期免冠1寸照片兩張。

　　一個(gè)人只能報(bào)考一個(gè)職位。本次考試推行誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，面試前再對(duì)入闈面試人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)自己符合條件的職位。報(bào)考時(shí)要填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

　　如報(bào)考人數(shù)與職位招聘人數(shù)達(dá)不到3：1的比例，則該職位相應(yīng)調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。

　　2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2012年1月4日至1月5日。報(bào)考人員憑身份證到安?？h人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試

　　1、筆試內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容分公共科目與專業(yè)科目。

　　公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查報(bào)考者從事事業(yè)單位工作必須具備的潛能。內(nèi)容主要包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。全部為客觀性試題，考試時(shí)限為90分鐘，滿分為100分。

　　專業(yè)科目視具體職位而定，主要測(cè)查報(bào)考者專業(yè)知識(shí)水平，考試時(shí)限為90分鐘，滿分為100分。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試的時(shí)間為2012年1月7日。公共科目考試時(shí)間為上午8:30-10:00;專業(yè)科目考試時(shí)間為上午10:30-12:00。

　　具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試的組織、閱卷等考務(wù)工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

　　3、筆試合格分?jǐn)?shù)線的確定

　　公共科目筆試結(jié)束后，將劃定公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。只有公共科目筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，方可按筆試成績(jī)排序進(jìn)入面試。

　　(四)面試

　　1、確定面試名單

　　在筆試合格人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按各職位招聘計(jì)劃1：2比例確定入闈面試人員。如達(dá)不到規(guī)定的面試人數(shù)，則相應(yīng)調(diào)減或取消錄用計(jì)劃。

　　確定面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。