考核不合格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　(八)擇崗

　　考核合格人員進(jìn)入擇崗。對(duì)招聘的崗位有2個(gè)及以上招聘單位的，按總成績(jī)從高分到低分的順序，由考生本人自主選擇招聘單位，總成績(jī)相同者，抽簽決定先后順序。

　　(九)聘用

　　擇崗結(jié)束后，由南康市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定程序，確定擬聘用人員名單，在南康市人民政府網(wǎng)站公示7天，有異議者經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，報(bào)南康市人民政府批準(zhǔn)確定正式聘用人員。由南康市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)，南康市編委辦辦理上編手續(xù)。

　　新招聘人員見(jiàn)習(xí)期一年，期滿(mǎn)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，服務(wù)期限不少于3年。招聘人員在聘用期間，按事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核管理，并享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利等待遇。新招聘人員人事關(guān)系及檔案由南康市人才交流中心管理，實(shí)行人事代理，與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。

　　六、其它事項(xiàng)

　　1、公開(kāi)招聘工作在南康市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。在實(shí)際工作中，要嚴(yán)格遵循公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，認(rèn)真組織，妥善安排、有序進(jìn)行，嚴(yán)禁任何徇私舞弊、弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生。否則，對(duì)相關(guān)人員按規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　2、本實(shí)施方案未盡事宜由南康市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　附件 1、南康市2011年面向全省公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

　　2、南康市2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　3、南康市2011年公開(kāi)招聘接待服務(wù)中心工作人員考試及確定體檢對(duì)象方案

　　南康市公開(kāi)招聘事業(yè)單位

　　工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2011年12月24日