③財政局：語文基礎知識和寫作。

　?、苋丝谟嬌号R床醫(yī)學知識。

　?、莩枪芫郑篴、園林綠化崗位：《江西省城市綠線管理規(guī)定》、《江西省城市綠化管理辦法》、《江西省城市園林綠化養(yǎng)護技術標準》、《城市園林綠地養(yǎng)護管理標準》及崗位所需的專業(yè)知識;

　　b、路燈管理崗位：《城市道路照明設施管理規(guī)定》、《城市綠化照明》、《城市照明節(jié)能的原則和措施》及崗位所需的專業(yè)知識;

　　c、綜合崗位：公務員考試公共基礎知識和寫作。

　?、匏郑篴、水利水電工程崗: 崗位所需的專業(yè)知識(占70分)和寫作(占30分)

　　b、水資源崗和水利水電建筑工程崗:均為崗位所需的專業(yè)知識。

　　⑦國土資源局:各崗位所需的專業(yè)知識(土地測繪崗考試內容為土地測繪相關知識)。

　　⑧城鄉(xiāng)建設局：a、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃崗:城鄉(xiāng)規(guī)劃知識、規(guī)劃原理、工程測量(繪)專業(yè)知識及《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等相關法律法規(guī)知識;

　　b、園林崗: 園林、景觀設計相關專業(yè)知識;

　　c、工民建崗：崗位所需的專業(yè)知識。

　　(2)面試內容分三個方面：即舉止儀表、語言表達、綜合分析應變及溝通協(xié)調能力。所有招聘崗位統(tǒng)一面試,面試成績當場亮分。

　　根據(jù)各崗位筆試成績從高分到低分，按與招聘人數(shù)2：1的比例確定各崗位面試人員，最后一名成績并列時都參加面試。入闈面試人員還需繳納面試費100元。

　　3、考試總成績計算：

　　縣人保局、機關事務局、財政局、人口計生委、城市管理局、水利局、國土資源局、城鄉(xiāng)建設局的所有招聘崗位均按筆試成績70%、面試成績30%的比例計算后，將兩項成績相加，得出應聘者的考試總成績。

　　4、考試時間、地點：以準考證上為準。

　　(五)體檢

　　根據(jù)應聘者最后的總成績從高分到低分，按各崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。最后一名成績并列時，首先按新干戶口或新干籍貫人員優(yōu)先;再以學歷高者優(yōu)先，如果學歷相同時，則以年齡(以出生年月日為準)小的優(yōu)先。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和人社部發(fā)[2010]12號文件的要求執(zhí)行，體檢費用自理。各崗位因體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，則按總成績從高分到低分依次遞補。

　　(六)公示

　　根據(jù)成績和體檢結果等額確定擬錄用人員名單，并在新干縣人民政府網(wǎng)和新干縣人力資源市場進行公示，公示時間為7天。公示期間，還將對公示人員進行資格復審，如有被舉報，經(jīng)查實不符合招聘錄用條件的人員，將被取消錄用資格。出現(xiàn)的缺額按各崗位總成績從高分到低分依次遞補。

　　(七)錄用

　　公示結束后，縣公開招聘工作領導小組根據(jù)公示情況，正式確定錄用對象報縣政府審批，一經(jīng)錄用，工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。錄用六個月后，由招聘單位考核，對考核不合格者，將予以辭退。正式錄用后的人員至少在招聘單位服務5年(含)以上，否則不予辦理人事調動手續(xù)。

　　四、組織領導

　　公開招聘工作政策性強，要求高，為加強組織領導，特成立本次公開招聘工作領導小組：

　　組 長：龍小明 縣委常委、縣政府副縣長

　　成 員：傅衛(wèi)紅 縣委組織部副部長、縣人保局局長

　　劉樹儒 縣財政局局長

　　李久桂 縣監(jiān)察局局長