贛州市人力資源和社會保障工作會議獲悉，從今年起未經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，各縣(市、區(qū))、市直各事業(yè)單位，不得進行事業(yè)單位人員公開招聘工作。全市將根據(jù)《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員集中統(tǒng)一考試實施意見》文件要求，每年統(tǒng)一組織兩次公開招聘考試，上半年在5月份左右，下半年在10月份左右。　　據(jù)了解，為深化事業(yè)單位人事制度改革，贛州市將認(rèn)真落實省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于縣以下事業(yè)單位公開招聘由設(shè)區(qū)市統(tǒng)一組織的通知》精神。與此同時將不斷完善事業(yè)單位公開招聘相關(guān)配套制度，力爭出臺《贛州市事業(yè)單位高層次、急需和短缺專業(yè)人才直接考核聘用實施方法》等制度，穩(wěn)步推進事業(yè)單位人事制度改革。會議還傳達了全國、全省人力資源社會保障工作會議精神，對2011年工作進行了總結(jié)，對2012年工作任務(wù)進行了部署。