為做好我市高層次人才引進工作，摸清高層次人才需求，南昌市人力資源和社會保障局深入我市企事業(yè)單位，進行調查摸底，了解高層次人才需求。經統(tǒng)計，我市2012年高層次人才引進計劃為1062人。從高層次人才引進需求的情況看，經營管理類的需求為67人;機械制造、電氣類的需求為682人;新材料為54人;生物醫(yī)藥及食品、醫(yī)學為34人;計算機、電子信息、信息、光學類為120人;農業(yè)技術類(飼料生產、畜牧養(yǎng)殖、農副產品加工等)為15人;城市規(guī)劃、建筑、環(huán)境工程、現代物流為29人;文化創(chuàng)意產業(yè)類為2人;教育為59人。從引進的職稱或學歷結構來看，在人才引進計劃中，博士109人，占10.23%;碩士908人,占85.49%;具有高級職稱的專業(yè)技術人才45人，占4.23%。從引進崗位的薪酬待遇來看，引進崗位的起點薪酬待遇為10萬元/年，最高的達70萬元/年。詳細引進計劃將在南昌政府網(http://www.nv.gov.cn)、南昌新聞網(http://ncnews.cn)和南昌市人力資源和社會保障網(http://hrss.nc.gov.cn)發(fā)布。
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1管理類 |
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2機械制造、電氣等 |
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3新材料 |
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4計算機、電子信息 |
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5生物醫(yī)藥及食品、醫(yī)學等 |
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6農業(yè)技術等 |
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7城市發(fā)展、建筑、環(huán)境工程、物流等 |
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8文化創(chuàng)意 |
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9教育 |
