3、體檢。體檢由縣招聘領導組統(tǒng)一組織。體檢工作嚴格按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局要求的標準和項目進行。

　　考察、體檢不合格的，空缺職位人選按照進入面試范圍人員總成績由高到低的順序依次遞補，若遞補者成績相同時，筆試成績高者為先。

　　4、初步提出擬聘用人選。根據(jù)考察、體檢情況，招聘領導組辦公室提出聘用人選的初步意見，提交招聘領導組討論通過。

　　五、公示、聘用

　　經考察、復審、體檢合格后，對擬聘用的人員統(tǒng)一公示。

　　對公示無異議者，提交招聘領導組研究同意后，按有關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

　　公示期間經反映有重大問題且線索明確的，由縣招聘領導組會同相關部門進行查證，確有影響聘用問題的，經縣招聘領導組研究，取消聘用資格。空出的職位，不再進行遞補。

　　招聘的工作人員，錄用后統(tǒng)一辦理試用手續(xù)，試用期為一年。試用期滿，根據(jù)干部管理權限，由組織人社部門會同主管部門進行考核，考核合格者，辦理相關手續(xù);考核不合格者，取消聘用資格。

　　咨詢電話：4622469 4623158

　　監(jiān)督電話：4623730

　　本方案由招聘領導組辦公室解釋

　　壽陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導組

　　二〇一二年四月十日