●招聘人數(shù)：64人

　　●報(bào)名地點(diǎn)：介休市政務(wù)大廳

　　●報(bào)名時(shí)間：2012年6月24日———6月26日

　　●筆試內(nèi)容為：《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定為介休市安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法大隊(duì)等事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，本次招聘采用“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照《晉中市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘暫行辦法》市人字(2006)15號(hào)文件精神，組織實(shí)施，有關(guān)事項(xiàng)如下：

　　一、報(bào)考條件

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法亂紀(jì)記錄;2、身體健康、品行端正，服從組織分配;3、愛(ài)崗敬業(yè)，且有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神;4、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、年齡、專業(yè)等要求;5、符合任職回避規(guī)定的要求。

　　二、招聘計(jì)劃及性質(zhì)：

　　本次招聘全額事業(yè)工作人員共計(jì)64人。(見(jiàn)表)

　　三、招聘程序：

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、符合報(bào)名條件的人員，請(qǐng)從“介休人事人才網(wǎng)”下載報(bào)名表,詳實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人信息。

　　2、報(bào)名時(shí)，提供報(bào)名表2份，身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件(B5紙)各一份，2012年的畢業(yè)生持所在院校出具的學(xué)歷證明(要求寫(xiě)明：姓名、性別、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間)，同時(shí)交同底照片2張(貼報(bào)名表“備用照片張貼處”)。

　　3、已被錄用為介休市村官的人員，報(bào)名時(shí)由本人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委同意，并報(bào)介休市委組織部批準(zhǔn)后方可報(bào)名。

　　4、計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不達(dá)1:3時(shí)，調(diào)整招聘計(jì)劃。

　　5、報(bào)名地點(diǎn)：介休市政務(wù)大廳

　　6、報(bào)名時(shí)間：2012年6月24日———6月26日

　　(二)筆試、面試：

　　1、筆試：筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為：《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》，筆試成績(jī)采取百分制，占總成績(jī)的60%;

　　2、面試：以筆試成績(jī)從高到低，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象，面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)與技巧、舉止儀表等，面試成績(jī)采取百分制，占總成績(jī)的40%;

　　3、總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。總成績(jī)按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，排名按所報(bào)崗位分別排名(有性別要求的崗位，分別按性別排名),總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者為先;