四、招聘程序、辦法及時(shí)間安排

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2012年5月14日—2012年5月20日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：岢嵐縣便民服務(wù)中心。

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)提供以下材料：

　　1.戶口薄、身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證書、普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件;

　　2.本人近期1寸紅底免冠照片3張;

　　應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，一律取消考試資格。獲得考試資格的人員須交納報(bào)名費(fèi)100元。

　　(二)考試

　　考試包括筆試、面試。筆試成績和面試成績滿分均為100分。按筆試成績占40﹪，面試成績占60﹪的比例計(jì)算綜合成績。

　　應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比原則上達(dá)到3：1，如符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)和擬招聘人數(shù)比例不足3：1，將核減擬招聘人數(shù)。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間150分鐘，筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)占40﹪，專業(yè)知識(shí)占60﹪。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:2的比例由高分到低分，確定面試入圍人員。

　　2.面試

　　面試內(nèi)容為以下兩項(xiàng)：

　?、偈谡n;

　?、诩寄苷故?

　　五、資格復(fù)審、體檢

　　按擬招聘人數(shù)1:1比例，由綜合成績從高到低，確定資格復(fù)審人選。如綜合成績出現(xiàn)并列，則按照筆試成績的高低確定復(fù)審人選，如筆試成績也并列，則根據(jù)筆試成績中專業(yè)知識(shí)成績的高低確定復(fù)審人選。復(fù)審著重考察其思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)。并對(duì)復(fù)審對(duì)象的相關(guān)證件進(jìn)行審驗(yàn)。

　　復(fù)審?fù)瓿珊?，按擬招聘人數(shù)1：1比例確定參加體檢人員。