7、面試

　　體能測試合格者，依據(jù)筆試成績，按照招聘崗位及名額1:2的比例由高分到低分的順序，依次確定面試人選(若出現(xiàn)體能測試合格人數(shù)不達(dá)招聘崗位人數(shù)的 1.5倍，則按招聘崗位及名額與體能測試合格人數(shù)1:1.5的比例相應(yīng)核減招聘崗位名額)。最后一名筆試成績并列的，可一同列入面試人員名單。

　　面試分值為100分，采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　面試工作委托市級以上人事考試專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行組織。

　　面試方案另行制定。

  　　8、體檢

　　按照招聘崗位及名額，依據(jù)考試總成績(筆試成績×60%+面試成績×40%)從高分到低分等額確定參加體檢人選(筆試、面試及總成績均保留兩位小數(shù))。如考試總成績并列的，根據(jù)筆試成績高的確定體檢人選。

　　體檢人員須到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格者取消聘用資格。若出現(xiàn)空缺名額，不予遞補(bǔ)。

　　9、考核

　　對體檢合格的人員從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績及獎(jiǎng)懲等情況進(jìn)行考核。

　　10、公示和聘用

　　體檢、考核結(jié)束后，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組按照規(guī)定的程序，從考試總成績、體能測試、體檢、考核結(jié)果都符合條件的人員中確定擬聘用人員，并面向社會(huì)公示，公示 時(shí)間為七天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。2012年應(yīng)屆畢 業(yè)生如進(jìn)入聘用范圍，必須持報(bào)到證、畢業(yè)證、本人檔案，經(jīng)審查合格方能辦理相關(guān)手續(xù)，否則取消聘用資格。若出現(xiàn)空缺名額，不予遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員按國家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。各項(xiàng)待遇按事業(yè)單位同類工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　公開招聘有關(guān)未盡事宜，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，由人社部門及時(shí)公告。

　　報(bào)名咨詢電話：0358-6322389 0358-6327767

　　興縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

　　二○一二年五月十八日