(三)面試

　　筆試結束后，根據(jù)筆試總成績由高到低的順序，按招聘崗位計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。

　　面試采用結構化面試方式，主要通過回答問題測評應聘人員從事專業(yè)技術崗位所要求的基本素質及相關的組織協(xié)調、應變能力等。

　　面試成績按百分制計算，60分以上為合格，不合格者直接淘汰。

　　(四)錄用

　　筆試、面試結束后，按招聘崗位計劃錄用人數(shù)，依考試總成績(考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高到低的順序等額確定體檢、考核人選。

　　體檢參照公務員體檢標準進行?？己酥饕疾鞌M錄用人員的政治思想、道德品質和現(xiàn)實表現(xiàn)，并對其學歷、學位、資格等信息進行復核。對于違反計劃生育政策的人員，取消錄用資格。

　　體檢、考核合格的人員在太原市人事考試網(wǎng)(http://www.typta.com.cn)、太原人事人才信息網(wǎng)(http://www.tyrsj.gov.cn)、太 原 市 衛(wèi) 生 局 網(wǎng) 站

　　(http://www.tyws.sxws.cn)進行公示。公示時間為一周，接受社會監(jiān)督。反映問題屬實，不符合招聘條件者，取消錄用資格。

  　　六、監(jiān)督電話

　　本次公開招聘設立監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

　　太原市人社局監(jiān)察室 0351—2020427

　　太原市衛(wèi)生局監(jiān)察室 0351—5625186

　　特此公告