2012年山西省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位公開招聘1173人公告
2012年山西省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位招聘公告
為推動山西省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展，全面加強衛(wèi)生人才隊伍建設，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操 作程序(試行)》和《關于事業(yè)單位新進人員全面實行公開招聘的通知》等文件規(guī)定，經(jīng)山西省人力資源和社會保障廳同意，山西省衛(wèi)生廳決定面向社會為廳直屬事 業(yè)單位公開招聘工作人員。為做好招聘工作，特制定本實施意見。
一、指導原則
以科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持專業(yè)對口、注重能力和水平的用人方向，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法選拔高素質(zhì)、專業(yè)化、適應衛(wèi)生事業(yè)單位崗位要求的專業(yè)人才。
二、招聘計劃
經(jīng)省人力資源和社會保障廳核準，本次公開招聘共有21個廳直事業(yè)單位，招聘崗位1173個，其中：省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織筆試招聘的崗位(以下簡稱“統(tǒng)一招 聘”，范圍是醫(yī)療類的醫(yī)、藥、護、技崗位)1062個;各招聘單位自行組織全部考試招聘的崗位(以下簡稱“自主招聘”，范圍是非醫(yī)療類崗位)111個。詳 見《2012年度山西省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》。
三、招聘單位
2012年度公開招聘的事業(yè)單位有：山西大醫(yī)院(山西醫(yī)學科學院)、山西省人民醫(yī)院、山西醫(yī)科大學第一醫(yī)院、山西醫(yī)科大學第二醫(yī)院、山西省腫瘤醫(yī)院 (省腫瘤研究所)、山西省兒童醫(yī)院、山西省中醫(yī)院、山西省眼科醫(yī)院、山西省心血管病醫(yī)院、山西省第二人民醫(yī)院、山西省中西醫(yī)結合醫(yī)院、山西中醫(yī)學院附屬醫(yī) 院、山西職工醫(yī)學院附屬醫(yī)院、山西省針灸研究所、山西省中西醫(yī)結合婦科醫(yī)院、山西省疾病預防控制中心、山西職工醫(yī)學院、山西中醫(yī)學校、山西中醫(yī)學院、山西 省地方病防治研究所、山西博愛醫(yī)院。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(二)具備招聘崗位所需國家承認的相應學歷和崗位要求的資格條件，個別特殊崗位須符合崗位規(guī)定的其他要求;
(三)年齡要求在35周歲及以下(1977年1月1日以后出生)。博士研究生(非在職)和具有副高及以上專業(yè)技術任職資格的年齡可放寬到40周歲及以 下(1972年1月1日以后出生)。其他年齡要求按此類推(如：崗位具體要求在30周歲及以下為1982年1月1日以后出生);
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關系在校的非2012應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)、現(xiàn) 役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能報考;不得報考 聘用后即構成回避關系的崗位。
五、招聘程序
本次招聘工作，統(tǒng)一招聘的崗位由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一安排筆試，并由招聘單位自行組織面試;自主招聘的崗位全部考試工作均由招聘單位自行組織。
(一)制定方案
招聘單位應根據(jù)崗位空缺情況，在省人社廳下達的年度招聘計劃內(nèi)制定單位招聘方案。招聘方案要明確招聘的崗位(醫(yī)療類崗位共27種：內(nèi)科、外科、婦產(chǎn) 科、放療、超聲、眼科、耳鼻喉、中醫(yī)、口腔、核醫(yī)學、麻醉、醫(yī)學影像、藥學、中藥、兒科、醫(yī)學檢驗、病理、護理本科、護理?？?、預防醫(yī)學、臨床醫(yī)學、衛(wèi)生 管理、皮膚與性病學、生物醫(yī)學工程、病案管理、康復醫(yī)學、計算機;非醫(yī)療類崗位43種：財會、中文、財務信息管理、藝術設計、機電自動化、制冷、建筑、電 氣自動化、物流、放射藥物化學、電子、新聞、英語、應用數(shù)學、放射物理、生物、分子生物、經(jīng)濟、機械工程、公安、給排水、供熱與通風、醫(yī)學法學、法律、音 樂、馬列原理、行政管理、生理學、倫理學、心理學、市場營銷、文體類、營養(yǎng)膳食、生物化學、物理、漢語言、政治、中醫(yī)醫(yī)史文獻、化學類、管理學、思政教 育、哲學、人力資源管理)及條件、招聘的時間、招聘人員的數(shù)量、采用的招聘方式等，并對招聘的組織工作作出計劃安排。
統(tǒng)一招聘方案經(jīng)省衛(wèi)生廳同意報省人社廳審核后實施，由省人社廳、省衛(wèi)生廳在各自門戶網(wǎng)站上同時發(fā)布相關招聘信息;自主招聘方案經(jīng)省人社廳、省衛(wèi)生廳審核后在招聘單位門戶網(wǎng)站上發(fā)布。具體招聘公告在招聘單位網(wǎng)站或其它媒體同時發(fā)布。
(二)報名
統(tǒng)一招聘報名采取網(wǎng)上報名并在招聘單位現(xiàn)場確認的方式進行?？忌卿浿袊l(wèi)生人才網(wǎng)(http://www.21wecan.com/)“山西省衛(wèi)生廳廳直事業(yè)單位招聘考試考生入口”進行網(wǎng)上報名。自主招聘報名方式見各招聘單位公告。
報考人員只能報考一個崗位，所學專業(yè)及研究方向必須與所報專業(yè)相符,必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試;屬在職人員應聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。
(三)資格審核
報考統(tǒng)一招聘崗位的考生網(wǎng)上報名后，考生攜帶本人畢業(yè)證書、學位證書、報到證(就業(yè)協(xié)議書)、身份證、外語等級證書、計算機等級證書和其他有效證明原件及復印件到招聘單位人事處(科)進行資格審核、現(xiàn)場確認。自主招聘崗位的資格審核見各單位招聘公告。
逾期未進行資格審核、現(xiàn)場確認的考生，視為自動放棄考試。
報考人員應對自己所提交資料的真實性負責，誠實應聘。凡提供虛假報考材料、偽造、變造有關證件、材料、信息，或以其他不正當手段獲取考試資格、考試考 核過程中作弊等違反公開招聘紀律的報考人員，將取消應聘資格。對通過考試等環(huán)節(jié)已聘用人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
(四)核減崗位
報考同一崗位，通過資格審查并參加考試人員與招聘計劃人員的比例, 碩士及以上學歷要求的崗位不低于1：2;本科及以上學歷要求的崗位和護理崗位不低于1：3，對最終確定的參加筆試人數(shù)不達該比例的招聘崗位，原則上按規(guī)定的比例相應核減計劃并在筆試之前公告。
急需緊缺專業(yè)人才或特殊專業(yè)崗位報名人數(shù)不達規(guī)定比例，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，經(jīng)招聘主管部門審核批準后可進行招聘考試，但擬聘人員綜合成績須達到70分及以上方為合格。
本單位上年度公開招聘報名未達1：2的醫(yī)療崗位和部分無需高學歷的藥、技專業(yè)崗位，可按特需崗位招聘本科學歷人員，但本單位年度招聘計劃50個(含)以上的特需崗位不超過5%;招聘計劃50個以下的不超過10%。
