六、考試

　　考試科目為綜合知識、專業(yè)測試和面試，采取百分制形式。綜合成績=綜合知識成績×30%+專業(yè)測試成績×30%+面試成績×40%。專業(yè)測試和面試合并進行的，采取百分制計分，占綜合成績的70%。擬聘用人員最低合格分數(shù)線為綜合成績60分。

　　實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應達3：1以上方可開考，報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應核減崗位并在綜合知識考試之前公告。急需緊缺專業(yè)人才或特殊專業(yè)崗位報名人數(shù)不達規(guī)定比例，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，經(jīng)招聘主管部門審核批準后可進行招聘考試，但擬聘人員綜 合成績須達到65分。

　　1、綜合知識考試

　　通過資格審查的報考者，持本人準考證和有效居民身份證到指定地點參加考試。

　　綜合知識考試內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等。

　　綜合知識考試時間為：2012年7月14日上午9：00——11：00，考試地點詳見準考證。

　　2、專業(yè)測試和面試

　　綜合知識考試結(jié)束后，成績從高到低排序，原則按不低于5：1的比例(具體比例要求，按照各單位招聘公告執(zhí)行)確定進入專業(yè)測試人選，并在招聘單位和主管部門網(wǎng)站公布。

　　專業(yè)測試和面試由招聘單位和主管部門負責組織，原則上在綜合知識考試成績公布后2個月內(nèi)完成。專業(yè)測試和面試安排由用人單位和主管部門另行通知。

　　面試沒有形成競爭的崗位，面試成績須達到70分。

　　3、筆試享受加分待遇的問題

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”(含服務(wù)晉西北計劃)、山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”和“三支一扶”計劃，服務(wù)期滿、考 核合格的考生以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職”，服務(wù)滿兩年(2010年前(含)參加服務(wù))，考核合格的考生，在筆試總成績中加5分(綜合知識、 專業(yè)測試成績中分別加2.5分)。根據(jù)晉組通字[2010]33號文件規(guī)定，服務(wù)期滿大學生村干部自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)的，從解除合同之日算起，三年內(nèi)可以 比照大學生村干部享受以上加分政策。以上人員在報名時如實填寫加分項目欄，在資格復審時，須按規(guī)定出具省或市委組織部、省人力資源和社會保障廳、團省委、 省教育廳等相關(guān)部門加分證明材料。如果在資格復審中發(fā)現(xiàn)填報不實，取消應聘資格。

　　七、體檢與考察

　　根據(jù)綜合成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由招聘主管部門組織各用人單位實施。體檢一般參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，按照招聘崗位有關(guān)規(guī)定對應聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照單位招聘公告具體要求執(zhí)行。

　　因體檢與考察不合格所空缺的崗位，是否遞補，由招聘單位和主管部門決定，但必須在招聘方案中予以明確，并公告。

　　八、公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和招聘單位主管部門網(wǎng)站上公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　九、咨詢與監(jiān)督

　　招聘政策咨詢和考務(wù)等方面的問題可查詢山西人事考試網(wǎng)，同時設(shè)立咨詢電話：

　　省人社廳事業(yè)單位人事管理處 聯(lián)系電話：0351-3046192 3049936

　　省人事考試中心 聯(lián)系電話：0351-7337905 7337858

　　省監(jiān)察廳駐省人社廳監(jiān)察室 監(jiān)督電話：0351-3046172

　　咨詢、監(jiān)督電話開通時間：報名期間工作日的工作時間。

　　特別提示：本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

山西省政府所屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表

　　山西省人力資源和社會保障廳