中共綿陽(yáng)市游仙區(qū)委組織部 綿陽(yáng)市游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的公告
2012年四川事業(yè)單位考試QQ交流群：217165279
為改善我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)游仙經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展，我區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員34名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘名額、招聘人員類別及崗位
1、區(qū)級(jí)事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員10名。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位招聘管理人員24名。
3、具體崗位及類別詳見(jiàn)附表
二、招聘條件
1、崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡條件（詳見(jiàn)附表）。
2、有下列情況之一者，不予報(bào)考
曾受過(guò)各類刑事處罰的；曾開(kāi)除公職的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為。
三、招聘辦法
所有參考人員需經(jīng)過(guò)考試（筆試和面試）、體檢、考察考核、公示等程序，合格者方可聘用。
（一）考試
分筆試和面試，筆試成績(jī)和面試成績(jī)比例為4:6，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
1、筆試：
(1)筆試開(kāi)考比例為1:3（即招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比），崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到比例要求的，將根據(jù)報(bào)名情況適當(dāng)調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。
(2)筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科卷面滿分100分。筆試成績(jī)=《綜合知識(shí)》成績(jī)×50%＋《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50%?！毒C合知識(shí)》考試大綱為《綿陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目考試<綜合知識(shí)>大綱》公共基礎(chǔ)知識(shí)部分；《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容為：公文寫作和計(jì)算機(jī)應(yīng)用。公文寫作和計(jì)算機(jī)應(yīng)用不指定參考資料。
(3)筆試時(shí)間：公共科目考試時(shí)間為2012年8月25日。
2、面試：
（1）面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)和綜合素質(zhì)，側(cè)重考察應(yīng)考者的責(zé)任感和進(jìn)取心，以及組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。
（2）面試比例：面試比例為1:2--1：4（待筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位報(bào)考人數(shù)確定具體的面試比例），按照筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試對(duì)象，與最后一名面試對(duì)象筆試成績(jī)并列的人員,一并進(jìn)入面試。
（3）各崗位面試比例、參加面試的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在市人事考試中心公布筆試成績(jī)后再確定（9月14日以后）。
（4）報(bào)考者在面試當(dāng)天持有效居民身份證和準(zhǔn)考證到指定的考點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。
（5）面試成績(jī)于面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，考試總成績(jī)于面試后一周內(nèi)在游仙區(qū)人才服務(wù)中心門前張榜公布（即綿陽(yáng)市一環(huán)路東段139號(hào)，游仙區(qū)人民政府4號(hào)樓415 辦公室門前公示）。同時(shí)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)、綿陽(yáng)市人事人才網(wǎng)、游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
（二）體檢
1、根據(jù)招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
2、因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照參加該崗位考試考生的總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
3、體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
（三）考察考核
由游仙區(qū)人民政府指定的部門會(huì)同游仙區(qū)委組織部、游仙區(qū)人社局、游仙區(qū)監(jiān)察局對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符 合招聘條件而出現(xiàn)的空額，按參加該崗位考試考生的總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。
（四）公示
對(duì)考試、體檢、考核合格最終擬招聘的人員，在游仙政務(wù)網(wǎng)、綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)市人事人才網(wǎng)游仙站、游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、考試成績(jī)、擬聘崗位等。公示期限為5天
（五）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議者，按規(guī)定程序辦理聘用審批、調(diào)（流）動(dòng)等手續(xù)。其中報(bào)考街道辦事處和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)中心的合格擬聘用人員，按報(bào)考時(shí)的職位代碼分 類，實(shí)行統(tǒng)一招聘統(tǒng)一分配。報(bào)考其它事業(yè)單位的按單位進(jìn)行報(bào)考及聘用。被聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以書面通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并愿意在報(bào)考崗位服務(wù) 期限滿五年者，簽訂聘用合同，實(shí)行聘用管理，辦理人事代理。試用期一年。試用期滿，經(jīng)聘用單位考核合格的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
逾期不能按要求提供審查所需材料的、不服從組織安排、未按時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。出現(xiàn)的空額不予遞補(bǔ)。
此次公開(kāi)招聘的事業(yè)人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。
對(duì)不愿意服從統(tǒng)一招聘統(tǒng)一分配的人員，不接受其報(bào)考。
四、招聘其他事項(xiàng)
（一）招聘信息發(fā)布：招聘信息、筆試、面試成績(jī)、體檢、考核考察等情況，都將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)市人事人才網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)、游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布公示。
（二）報(bào)名及資格初審
本次公招全部采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行報(bào)名，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2012年8月1日至8月9日24時(shí)，報(bào)名網(wǎng)站為綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)。 對(duì)于報(bào)名過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題咨詢電話：0816-2264961、2261452；對(duì)于報(bào)名資格、條件疑惑的咨詢電話是：游仙區(qū)委組織部 2273245，游仙區(qū)人社局2283837和2280037。 資格審查工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。資格審查包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)的資格初審、面試入闈前的資格復(fù)審及考察工作中的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。在任 一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的，取消其報(bào)考或聘用資格（所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)）。報(bào)名及資格初審按以下程序進(jìn)行：
1.選 擇職位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀《公告》，了解招考職位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實(shí)際選 擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門（單位）中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份 證必須一致。
2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過(guò)注冊(cè)，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2012年8月綿陽(yáng)市縣市區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)按網(wǎng)絡(luò) 提示上傳本人近期免冠正面證件電子照片（格式為.JPG格式、大小為10-30KB，藝術(shù)照、大頭貼、側(cè)臉照、模糊照不合格）。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者 提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
3.查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于2012年8月2日至8月10 日期 間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他職位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《2012年8月綿陽(yáng)市縣市區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單 位工作人員報(bào)考信息表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他職位?？忌鷮?duì)職位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的，可與 游仙區(qū)委組織部、游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行咨詢。
4、確認(rèn)繳費(fèi)。經(jīng)初審合格的考生，須于2012年8月3日至8月11日登錄到報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，兩科共計(jì)100元）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行
5、打印準(zhǔn)考證。資格初審?fù)ㄟ^(guò)和照片質(zhì)量合格并成功完成了確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)于2012年8月20日至8月24日登錄綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。
6、崗位調(diào)整。筆試報(bào)名資格審核合格人數(shù)與每個(gè)崗位招聘人數(shù)之比不得低于3：1。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，達(dá)不到比例要求的，相近崗位經(jīng)審批后可合并招聘； 招聘人數(shù)較多、能形成充分競(jìng)爭(zhēng)的崗位經(jīng)審批后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。除上述情況外，其余未達(dá)到3:1比例要求的崗位予以調(diào)減或者取消。報(bào)考被取消崗位的考 生，由游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局予以退費(fèi)。崗位調(diào)整情況將及時(shí)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)游仙區(qū)政務(wù)網(wǎng)、綿陽(yáng)市游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公告。
7、資格復(fù)審。資格復(fù)審在筆試后進(jìn)行，復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于2012年9月18日在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)市人事人才網(wǎng)、 游仙政務(wù)網(wǎng)、游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站通知，考生應(yīng)攜帶《2012年8月綿陽(yáng)市縣市區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》二份、身份證、畢業(yè)證、 學(xué)位證（明確了學(xué)位要求的職位）和招聘崗位要求的其它證書、手續(xù)，于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知單。資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試； 資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，并按筆試成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。
五、招聘工作紀(jì)律
1、公開(kāi)招聘工作接受游仙區(qū)監(jiān)察局和社會(huì)全過(guò)程監(jiān)督。
2、對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
3、凡與從事招聘工作的負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近親關(guān)系的人員或者其它可能影響招聘公正的，在報(bào)名時(shí)請(qǐng)如實(shí)匯報(bào)其關(guān)系，以便及時(shí)調(diào)整工作人員。
關(guān)于招聘有關(guān)事宜由游仙區(qū)委組織部、游仙區(qū)人社局會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。
附表：游仙區(qū)2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表
二O一二年七月二十七日
