2014年2月19日上午高新區(qū)檢驗(yàn)檢疫局國(guó)考面試真題
2014年2月19日上午高新區(qū)檢驗(yàn)檢疫局國(guó)考面試真題
1、 現(xiàn)在小學(xué)教師招聘實(shí)行統(tǒng)一招考,然后錄取教師自主選擇學(xué)校,即排名靠前的可以優(yōu)先選擇學(xué)校,你怎么看?
【題目類型】社會(huì)現(xiàn)象類
【能力考查】分析能力
【參考解析】
小學(xué)招聘老師實(shí)行統(tǒng)一招考,這也是我國(guó)提高教師招聘層次的一次探索,有利于社會(huì)上符合教師條件要求的有志之士進(jìn)行報(bào)考,挑選優(yōu)秀的老師。排名靠前的老師可以自主選擇學(xué)校,這點(diǎn)是值得商榷的。
一方面,排名靠前的老師自主挑選學(xué)校,在一定程度上反映了對(duì)于招聘老師的人性化安排,這樣可以跳動(dòng)教師教學(xué)的積極性,發(fā)揮老師的教學(xué)能力,促進(jìn)教師在學(xué)校間的流動(dòng),通過(guò)教師流動(dòng),帶動(dòng)所有學(xué)校的發(fā)展。同時(shí),教師隸屬不再是某一所學(xué)校,而是教育局,這樣有利于教育資源的相對(duì)公平。
但是,另一方面,我們還必須看到,自主選校最直接的后果還可能導(dǎo)致有些硬件設(shè)施不夠好的學(xué)校沒(méi)有人愿意去,進(jìn)一步影響了該學(xué)校的發(fā)展,違背了我們進(jìn)行統(tǒng)一招聘老師的目標(biāo),也可能會(huì)對(duì)某些學(xué)校的學(xué)生和家長(zhǎng)帶來(lái)不利的影響,進(jìn)一步加重教育資源的的不公平性。同時(shí)實(shí)行教師統(tǒng)招需要大量配套條件,如考試報(bào)名、命題、組織考試、閱卷等,這些細(xì)則該如何制定,也是我們要考慮的問(wèn)題。
為此,要著重從以下幾個(gè)方面解決:
第一,為確保統(tǒng)一招聘工作順利進(jìn)行,先仔細(xì)摸底調(diào)查,準(zhǔn)確掌握當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍的編制、自然減員等情況,合理制定每年的招聘計(jì)劃,同時(shí)在編制內(nèi)統(tǒng)籌考慮國(guó)家"特崗計(jì)劃"、"定向培養(yǎng)農(nóng)村中小學(xué)教師計(jì)劃"及"三支一扶"支教人員等政策性安置計(jì)劃的落實(shí)。
第二,著力解決教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性矛盾,重視英語(yǔ)、信息技術(shù)、藝術(shù)、體育、科學(xué)等緊缺學(xué)科教師的補(bǔ)充,以滿足學(xué)校特別是農(nóng)村學(xué)校開(kāi)設(shè)課程的需要。
第三,由相應(yīng)教育行政主管部門(mén)在編制內(nèi)統(tǒng)籌管理,由學(xué)校根據(jù)需要按期聘用,動(dòng)態(tài)調(diào)整,以此促進(jìn)教師資源優(yōu)化、均衡配置。
第四,崗位的安排是老師自主選校的結(jié)合,難點(diǎn)在于老師進(jìn)入崗位后的發(fā)展。報(bào)考崗位和自己所學(xué)專業(yè)的結(jié)合還需要一定的時(shí)間,我們必須結(jié)合老師進(jìn)入崗位后和本校的發(fā)展?fàn)顩r,進(jìn)行相關(guān)的崗位培訓(xùn),讓老師盡快的適應(yīng)崗位,促進(jìn)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
總之,對(duì)教師招聘進(jìn)行科學(xué)化安排,在成績(jī)出臺(tái)之后的工作崗位安排是重點(diǎn)。對(duì)老師的崗位安排,教育部門(mén)不僅僅要考慮老師的專業(yè)和教學(xué)水平,同時(shí)還要考量本地的教育資源的均衡性,保證本地區(qū)的教育資源的平等,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展,真正做到教書(shū)育人。
發(fā)表評(píng)論