2014年深圳市鹽田區(qū)發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位招考公告

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　　根據(jù)單位用人需要，經(jīng)研究，現(xiàn)決定公開招考1名機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員(專業(yè)技術(shù)類)。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考對(duì)象、條件和職位

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　(二)愿意履行雇員義務(wù);

　　(三)符合擬報(bào)考職位所規(guī)定的資格條件;

　　(四)持有A類《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試合格證》;具有全日制高等教育碩士以上學(xué)歷或副高以上專業(yè)技術(shù)資格可不受雇員素質(zhì)測(cè)試合格證限制。

　　(五)具有正常履行職位職責(zé)的身體條件;

　　(六)犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員，不予接受報(bào)考。

　　(七)具體招考職位及職位條件見附件1。

　　二、招考程序

　　1、報(bào)名和資格初審

　　時(shí)間：工作日7月21日(9：30-11：30;14：30-17：30)- 7月31(9:30-11:30;14：30-17：30)

　　地點(diǎn)：鹽田區(qū)深鹽路2088號(hào)區(qū)行政服務(wù)中心629b室

　　報(bào)名方法：(1)報(bào)考者須本人到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位;(2)個(gè)人條件須與職位要求一致;(3)報(bào)名時(shí)提供材料：

　　2014年應(yīng)屆畢業(yè)生：《鹽田區(qū)發(fā)展和改革局公開招聘普通雇員報(bào)名表》(附件2)(一式兩份)、戶口簿、身份證、畢業(yè)生推薦表(加蓋學(xué)校“畢業(yè)生分配辦公室”或“學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心”或“學(xué)生處”公章，研究生的推薦表加蓋“研究生院”的公章亦可)、成績(jī)單，《深圳市普通雇員基本測(cè)試合格證》、計(jì)劃生育情況調(diào)查表(附件3)、職位要求的其他資格資歷證明等。以上材料驗(yàn)原件，收復(fù)印件。

　　社會(huì)人員：《鹽田區(qū)發(fā)展和改革局公開招聘普通雇員報(bào)名表》(附件2)(一式兩份)、戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、《深圳市普通雇員基本測(cè)試合格證》、計(jì)劃生育情況調(diào)查表(附件3)、職位要求的其他資格資歷證明等。以上材料驗(yàn)原件，收復(fù)印件。

　　屬留學(xué)回國(guó)人員的，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，并有我國(guó)駐外使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料;尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以憑深圳市外國(guó)專家局出具的《出國(guó)留學(xué)人員資格證明》接受資格初審。

　　初審合格者當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

　　資格初審是對(duì)報(bào)考者資格條件的初步確認(rèn)，最終以雇用審批為準(zhǔn)。

　　2、適崗能力測(cè)評(píng)

　　面試方式。

　　面試時(shí)間：8月4日(具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生保持通訊工具暢通)。

　　地點(diǎn)：鹽田區(qū)行政中心834會(huì)議室

　　面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，總成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，依成績(jī)高低順序等額確定體檢人選。面試成績(jī)相同的，可以采取加試確定資格復(fù)審及考核人選。

　　考生成績(jī)將于8月6日下午5：00后在鹽田區(qū)政府在線(www.yantian.gov.cn)公布。

　　3、資格復(fù)審和考核

　　面試結(jié)束后，職位總成績(jī)排名第一的考生，由用人單位在7日內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審和考核，考核合格者確定為進(jìn)入體檢人員。

　　考核內(nèi)容為擬雇人的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考職位的相關(guān)情況?？己瞬缓细竦娜∠Y格。

　　4、體檢

　　取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院均另行通知。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　5、公示

　　擬雇用人員名單公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　因自動(dòng)放棄以及資格復(fù)審、考察、體檢或公示不合格等情況出現(xiàn)空缺的職位，可按照本職位總成績(jī)從高分至低分的順序遞補(bǔ)考生，并進(jìn)行資格復(fù)審、考察、體檢和公示。

　　6、雇用

　　經(jīng)考試、體檢、考核合格并在公示期間無有效投訴的，由用人單位報(bào)區(qū)雇員管理部門審批后，辦理雇用手續(xù)。

　　7、時(shí)間、資歷計(jì)算等問題

　　高校畢業(yè)生的工作經(jīng)歷以取得畢業(yè)證時(shí)間為起算時(shí)間，在校期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷不能作為工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指區(qū)、街道、社區(qū)及企業(yè)、事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。有關(guān)專業(yè)要求，參照我市現(xiàn)行公務(wù)員招考的專業(yè)目錄執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)歷、學(xué)位、職稱等條件要求為最低限制，即高學(xué)歷、高學(xué)位、高職稱可報(bào)考低學(xué)歷、低學(xué)位、低職稱職位，低學(xué)歷、低學(xué)位、低職稱不能報(bào)考高學(xué)歷、高學(xué)位、高職稱職位。