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2014年天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院招聘工作人員公告

A+ A- 2014-07-28 16:24  |  天津人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 評論 點(diǎn)擊收藏
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  備考推薦:2014年天津市事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班


  根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)規(guī)定,為了彌補(bǔ)人員不足,確保人員素質(zhì),保證公開招聘工作順利開展,制定公開招聘工作方案如下:

  一、招聘單位基本情況

  (一)招聘單位名稱:天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院

  (二)招聘單位地址:天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)洞庭路220號

  (三)招聘單位性質(zhì)及主要職能:天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院為全額撥款事業(yè)單位。主要職責(zé)是:參與制定本市生物技術(shù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和計劃,搭建我市生物醫(yī)藥研發(fā)綜合性技術(shù)平臺,為高新科技醫(yī)藥企業(yè)提供成果轉(zhuǎn)化服務(wù)。

  二、招聘崗位及數(shù)量

  本次招聘由天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院在市人社局和市科委的指導(dǎo)下組織實(shí)施。本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)此次招聘的組織工作,招聘領(lǐng)導(dǎo)小組由院領(lǐng)導(dǎo)、招聘部門負(fù)責(zé)人及綜合辦公室負(fù)責(zé)人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成。

  我院2014年擬招聘專業(yè)技術(shù)人員共9人(具體見附件1招聘計劃申報表)。

  三、招聘人員條件

  應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

  1. 遵守憲法和法律;

  2. 具有良好的品行;

  3. 具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

  4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  5. 招聘崗位所規(guī)定的其他條件(詳見附件1)。

  四、招聘信息發(fā)布

  根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案,統(tǒng)一制定招聘簡章,于2014年7月28日至8月5日(不少于7個工作日)在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.tj.lss.gov.cn)發(fā)布。

  五、報名與資格審查

  (一)報名時間

  本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式,報名時間為2014年8月6日至8月12日(不少于5個工作日),符合條件的應(yīng)聘者請將《2014年天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院公開招聘工作人員報名表》(詳見附件2)以及資格審查材料的電子版發(fā)送至郵箱tjabhr@126.com,主題:姓名-應(yīng)聘崗位。咨詢電話:022-65378058,聯(lián)系人:關(guān)叢笑。

  (二)資格審查

  我院將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的電子版材料進(jìn)行網(wǎng)上初審,將初審合格人員通知應(yīng)聘者本人。

  初審合格的應(yīng)聘者,由本人攜帶相關(guān)材料到我院進(jìn)行資格審查。資格審查的時間為考核或筆試前一天的上午9:00-11:30,下午13:00-17:00,地點(diǎn):天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)洞庭路220號。

  資格審查時,應(yīng)聘者本人需攜帶以下材料:

  1、《2014年天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院公開招聘工作人員報名表》1份;

  2、身份證原件及復(fù)印件;

  3、考生在職證明原件及復(fù)印件;

  4、學(xué)歷、學(xué)位、外語水平、職稱、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;

  5、主持或參與項(xiàng)目經(jīng)歷證明;

  6、獲獎證明原件及復(fù)印件,發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本及復(fù)印件;

  7、近期一寸照片3張;

  8、其他能證明本人工作能力及業(yè)績的材料。

  我院將對報名的考生進(jìn)行資格審查,審查通過者方能進(jìn)入考核或筆試。報名人員須按實(shí)際情況如實(shí)填報相關(guān)信息,如提供虛假內(nèi)容,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

  六、考試和考核

  平臺運(yùn)營和科研部的崗位是專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位,是急需引進(jìn)的高層次人才,采用直接考核面試的方式招聘。

  安全保障和資產(chǎn)管理部、事業(yè)發(fā)展部和投資發(fā)展部的崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  應(yīng)聘人員須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證方能參加考試和考核。

  1、考核

  成立由院領(lǐng)導(dǎo)、招聘部門負(fù)責(zé)人、綜合辦公室負(fù)責(zé)人等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家組成的考核小組,對報考人員的專業(yè)技術(shù)水平、科研組織能力、技術(shù)管理思路、創(chuàng)新意識、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等進(jìn)行全方位考核。根據(jù)報考人員的表現(xiàn)進(jìn)行評分,形成書面考核結(jié)果,根據(jù)得分由高到低依次排序。考核滿分為100分,及格線為60分,達(dá)不到及格線的不予錄用??己藭r間、地點(diǎn)另行通知。

  2、筆試

  筆試為專業(yè)科目考試,命題、閱卷以及考務(wù)工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安排。筆試采取閉卷形式,考試時限為120分鐘,試卷滿分100分。筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

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