2014年天津華北地質(zhì)勘查局事業(yè)單位招聘工作人員公告

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　　備考推薦：2014年天津市事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)的通知》(津人社局發(fā)[2011]10號)規(guī)定，為了彌補人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定2014年公開招聘方案如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　(一)招聘單位名稱：天津華北地質(zhì)勘查局

　　(二)招聘單位地址:天津市河?xùn)|區(qū)廣瑞西路67號

　　(三)招聘單位性質(zhì)：為全額撥款事業(yè)單位

　　(四)主要職能：

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　(一)招聘崗位名稱：地質(zhì)技術(shù)

　　招聘崗位職責：進行地質(zhì)找礦技術(shù)相關(guān)工作

　　(二)招聘數(shù)量(見附件招聘計劃表)

　　三、招聘對象：具有國家承認的全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的地質(zhì)類大學(xué)畢業(yè)生。

　　四、招聘人員條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2、具有崗位所需要的專業(yè)或技能，身體健康，無身體或智力殘疾;

　　3、具有國家承認的全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位;

　　4、具備招聘單位所規(guī)定的其他條件。

　　五、招聘信息發(fā)布

　　天津華北地質(zhì)勘查局于2014年7月28日-8月5日在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、局及各用人單位網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公布招聘簡章、報考指南、招聘崗位、報名資格條件、招聘程序及錄用辦法等信息。(局網(wǎng)址為： http://www.ncge.cn)

　　六、報名與資格審查

　　(一)報名時間、方式、地點

　　報名時間：2014年8月6日至2014年8月12日。

　　報名方式和報名地點：考試報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，由符合招聘條件的應(yīng)聘者分別向招聘單位公布的網(wǎng)站或郵箱，填寫統(tǒng)一的應(yīng)聘人員登記表。

　　(二)資格審查：

　　時間：2014年8月13日至2014年8月14日

　　地點：局辦公樓608室

　　方式：現(xiàn)場審查相關(guān)原件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證)及本人簡歷。

　　招聘資格的審查及面試工作由各單位具體負責，資格審查結(jié)果當場告知應(yīng)聘人員。

　　招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，應(yīng)減少崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

　　七、考試

　　由天津華北地質(zhì)勘查局在8月15日左右統(tǒng)一進行。公開招聘人員采取筆試和面試相結(jié)合的方式，擇優(yōu)錄用。

　　1.筆試

　　(1)科目:專業(yè)能力和專業(yè)知識的測試

　　(2)時間：8月15日左右統(tǒng)一進行(具體時間另行通知)。

　　(3)地點：局辦公樓608室

　　(4)筆試成績：滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。筆試成績占考試總成績的50%。

　　筆試的成績將在局或本單位的網(wǎng)站進行公布。

　　用人單位根據(jù)報考人員筆試成績，按照計劃人數(shù)不低于1：3的比例組織面試。用人單位一般要在筆試成績公布后兩周內(nèi)組織畢業(yè)生面試。

　　資格復(fù)審：面試前，進入面試的人選需持報考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報考證明(畢業(yè)生報名推薦表)、報名表等材料到招聘單位進行資格復(fù)審。

　　時間：2014年8月20日前。

　　方式：現(xiàn)場審閱原件等材料。

　　因資格復(fù)審不合格而取消或放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)報考人員考試總成績有高分到低分，依次遞補人員參加面試。

　　2.面試

　　面試工作由用人單位負責，各單位要成立由相關(guān)人員組成的面試小組，負責考試和評分，面試小組考官不得少于7人，設(shè)主考官1名。面試工作由單位人事部門負責具體組織實施，面試主要考察報考者溝通能力、運用專業(yè)技術(shù)知識解決實際問題能力、外語水平、舉止儀表和團隊精神及與報考崗位相關(guān)的其他能力。一般面試工作要在筆試成績公布后兩周內(nèi)完成。

　　用人單位要在面試前，對報考人員進行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，不得參加面試。用人單位要按有關(guān)要求制定面試標準、評分辦法和匯總分數(shù)，并保存評分原始材料;各單位紀檢監(jiān)察部門要全程參與，加強監(jiān)督。