2014年四川宜賓宜賓縣招聘司法輔助人員公告

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　　為切實(shí)加強(qiáng)我縣司法行政工作，充實(shí)基層司法行政隊(duì)伍力量，根據(jù)中共四川省辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人民法庭、公安派出所、司法所建設(shè)的通知》(川委廳〔2011〕10號)精神，經(jīng)縣委縣政府批準(zhǔn)同意，擬在宜賓縣范圍內(nèi)招聘司法輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報(bào)名、綜合考核的方式進(jìn)行。

　　二、招聘崗位、名額和人員性質(zhì)

　　(一)招聘崗位：宜賓縣司法局輔助人員。

　　(二)招聘名額：12名。

　　(三)人員性質(zhì)：司法輔助人員為臨時(shí)聘用人員，由宜賓縣司法局按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定簽定用工合同。

　　三、招聘范圍、對象及條件

　　(一)招聘范圍及對象。

　　具有宜賓縣戶籍，大專及以上文化程度，專業(yè)不限，具有一定文字功底、熟悉電腦操作的人員均可報(bào)考。

　　(二)開考條件。

　　按報(bào)考人數(shù)與崗位名額不低于2：1的比例，如開考比例未達(dá)到，相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。

　　(三)招聘條件。

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛祖國、熱愛社會主義。遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)記錄。有下列情形之一者，不能報(bào)考：

　　(1)曾受過行政、刑事處罰的人員;

　　(2)曾被開除公職的人員;

　　(3)正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的人員;

　　(4)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的人員;

　　(5)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

　　2.年齡在18周歲(1996年8月4日以前出生)以上35周歲(1979年8月4日以后出生)以下。

　　3.身體健康，具有適應(yīng)基層工作的身體條件。

　　四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

　　1.報(bào)名時(shí)間：2014年8月3日—8月4日上班時(shí)間(上午8：30-12：00，下午2:30-6:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：宜賓縣司法局辦公室，聯(lián)系人：曾明發(fā)，電話：6610397，手機(jī)：18990937858.

　　3.報(bào)名費(fèi)用：筆試50元/人，面試80元/人。

　　4.報(bào)名所需資料：報(bào)考人員持有效身份證、戶口薄、畢業(yè)證原件和復(fù)印件(復(fù)印件一式三份)，同底版2寸近期免冠彩色照片4張，如有專業(yè)特長的，請?zhí)峁I(yè)特長證書或相關(guān)資料的原件和復(fù)印件。相關(guān)證件須一次提供，報(bào)名后不再受理。經(jīng)報(bào)名工作人員初審合格后，填寫《報(bào)名表》一式兩份，并在應(yīng)聘承諾欄簽字。

　　采取現(xiàn)場集中報(bào)名方式，可委托他人代為報(bào)名，委托報(bào)名需出具委托書并提供各類證書、證件原件。

　　5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年8月8日，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考者須保持所提供的通訊電話暢通，否則因未能及時(shí)聯(lián)系造成的一切后果，由報(bào)考者自行承擔(dān)。

　　6.資格審查：由宜賓縣司法局辦公室具體負(fù)責(zé)。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)考者的報(bào)名和聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　五、招聘程序和辦法

　　采取筆試、面試、體檢和考察的綜合考核辦法進(jìn)行。通過筆試、面試、體檢和考察合格后，簽定《勞動合同》上崗。

　　(一)筆試內(nèi)容：法律知識、文秘業(yè)務(wù)、計(jì)算機(jī)運(yùn)用等相關(guān)內(nèi)容。筆試成績滿分為100分，占總成績的60%。

　　(二)面試名額和面試內(nèi)容：筆試后，按報(bào)考人數(shù)與崗位名額2:1的比例，依據(jù)筆試成績從高到低確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要內(nèi)容為對工作的了解情況和適應(yīng)能力。面試成績占總成績的40%。

　　(三)聘用總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　(四)體檢人員的確定：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。此次以總成績從高到低按實(shí)際招聘人數(shù)等額確定體檢人員，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。體檢費(fèi)用自理。