2014年遼寧省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局事業(yè)單位招聘人員公告(2)

　　2.筆試、面試權(quán)重為5：5，計(jì)分公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　3.用人單位組織考核合格人員的體檢。體檢工作按省人力資源社會(huì)保障廳的要求組織實(shí)施。用人單位在沈陽市內(nèi)的，由指定醫(yī)院進(jìn)行體檢;用人單位在沈陽市外的，要在所在地市級(jí)三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢不合格的第二天以書面形式向用人單位提出，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，參加原體檢的醫(yī)生不能參加復(fù)檢。

　　5.體檢合格者，確定為擬聘用人選。因體檢不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的職位空缺，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，按照總成績依次遞補(bǔ)?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高到低的排序遞補(bǔ)。

　　6.體檢費(fèi)用原則上由報(bào)考者承擔(dān)。

　　7.考核工作由用人單位組織，重點(diǎn)對(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格?？己撕蛷?fù)查報(bào)考資格中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消聘用資格。

　　(五)公示和聘用

　　1.公開招聘結(jié)果公示工作，由省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織。省地勘局根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳的統(tǒng)一安排，按照招聘計(jì)劃和招聘程序，確定擬聘用人員后，填報(bào)《省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員公示信息表》，將招聘結(jié)果報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，省地勘局要將公示無疑義人員名單報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2.公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月(大中專畢業(yè)見習(xí)期一年)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。

　　試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、相關(guān)規(guī)定

　　(一)考生報(bào)名后，要注意關(guān)注遼寧人事考試網(wǎng)，及時(shí)在該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證、《報(bào)名登記表》(一式兩份)及查詢個(gè)人筆試成績。考生筆試后，要注意關(guān)注遼寧省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局的網(wǎng)站，進(jìn)入資格審查考生的名單、面試人員名單、參加體檢、考核人員名單及相關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)在該網(wǎng)站公布。因個(gè)人不關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站產(chǎn)生的后果自負(fù)。

　　(二)在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查、面試、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)等，視為自行放棄。

　　(三)考試收費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)考生報(bào)名至考試錄取(筆試、資格審查、面試、體檢等)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)所有通訊工具暢通，以便有關(guān)單位與考生聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果自負(fù)。

　　五、其他

　　招聘政策咨詢電話：024—86232635

　　其他未盡事宜，按省人力資源社會(huì)保障廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　電話咨詢時(shí)段：上午8：30—11：00;下午13：30—17:00

　　(政策咨詢周六、日休息)。

　　附件:2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃信息表.xls

　　遼寧省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局

　　2014年8月