2014年浙江寧波市公安局鄞州分局文職人員招聘公告

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　　因工作需要，寧波市公安局鄞州分局面向社會公開招聘文職人員10名(非事業(yè)編制的合同制用工)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘范圍、對象及條件

　　1、1984年1月1日及以后出生。

　　2、身體健康，五官端正，無口吃。

　　3、遵紀(jì)守法，具有良好品行，無違法犯罪記錄。

　　4、具體崗位要求：

　　招聘職位 招聘指標(biāo) 性別 學(xué)歷 專業(yè) 招聘對象

　　崗位1 5 女 本科及以上學(xué)歷 不限 鄞州生源或現(xiàn)戶籍在鄞州

　　崗位2 5 男 本科及以上學(xué)歷 不限 鄞州生源或現(xiàn)戶籍在鄞州

　　5、戶籍以報名第一天的戶口所在地為準(zhǔn)(不含高校就學(xué)落戶);生源指高校入學(xué)前戶口所在地。

　　6、留學(xué)人員須在報名前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。

　　二、招聘辦法

　　招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)錄用的方式進行。

　　(一)報名

　　1、報名時間：2014年9月3日—9月4日，上午8：30-11：00，下午2：30-5：30。

　　2、報名地點：寧波市公安局鄞州分局716室(鄞州區(qū)惠風(fēng)西路10號)。

　　3、報名要求：報考者可先從網(wǎng)上下載(也可到報名處領(lǐng)取)填寫報名表(附件)，并隨帶近期免冠1寸照2張、身份證、學(xué)歷證書、高校入學(xué)前戶口簿或現(xiàn)戶口簿(證明)等職位要求提供的資料原件及復(fù)印件，接受資格審核。符合條件的報名人數(shù)與招聘職位數(shù)之比不足3：1的，則相應(yīng)核減招聘指標(biāo)。

　　4、應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格按照資格條件要求進行報名，所提供的材料必須真實有效。凡弄虛作假或不符合資格條件要求的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

　　(二)筆試

　　筆試科目為公共知識，百分制。

　　筆試時間初定9月13日，具體時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報考人員同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

　　筆試成績在筆試考試結(jié)束后15天內(nèi)公布，考生可以登陸鄞州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.nbyzrs.gov.cn)人事招考通告“寧波市公安局鄞州分局文職人員招聘公告”欄(下同)和鄞州公安信息網(wǎng)查詢。根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位指標(biāo)數(shù)的2倍確定進入面試對象并公布。

　　(三)面試

　　面試由寧波市公安局鄞州分局會同鄞州區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。總分按筆試成績的50%加上面試成績的50%合成綜合成績。從高分到低分按招考指標(biāo)等額確定體檢對象，如遇總分相同，筆試成績高者進入體檢。若筆試成績也相同，則加試一門計算機考試(參照民警計算機達標(biāo)考試)，考試成績高者進入體檢。面試實施3天前，若取得面試資格的人員向?qū)幉ㄊ泄簿舟粗莘志謺娲_定不參加面試的，其空缺名額在該職位的筆試合格人員中從高分到低分予以遞補。

　　(四)體檢

　　體檢工作由寧波市公安局鄞州分局組織實施。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源和社會保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)[2010]109號)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。報考人員放棄體檢，視作放棄錄用資格?？杖泵~在該職位的面試合格人員中從高分到低分予以遞補。

　　(五)考察

　　考察工作由寧波市公安局鄞州分局組織實施。考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓?，空缺名額予以遞補。

　　(六)公示、聘用

　　考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，簽訂勞動合同。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予辦理。

　　三、待遇