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2014年廣東深圳市龍崗區(qū)人力資源局雇員招聘公告

A+ A- 2014-08-26 13:15  |  深圳人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 評論 點(diǎn)擊收藏
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  根據(jù)《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員招聘實(shí)施細(xì)則》(深人規(guī)[2009]4號)的規(guī)定,經(jīng)研究,我局面向社會公開招考輔助管理崗位普通雇員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、報(bào)考職位及人數(shù)

  有關(guān)要求和條件詳見招考計(jì)劃表(附件一)

  二、報(bào)考條件

  (一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

  (二)愿意履行雇員的義務(wù),品行端正;

  (三)符合職位表戶籍要求,報(bào)考輔助崗位普通雇員需持有有效期內(nèi)的A類或B類《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測試測試合格證》(以下簡稱雇員證);

  (四)符合報(bào)考職位所規(guī)定的條件,其中:

  1、考生的學(xué)歷、學(xué)位須與崗位要求相符。未設(shè)置“以上”學(xué)歷(學(xué)位)要求的,只限于本層次學(xué)歷(學(xué)位)人員報(bào)考。如:崗位要求學(xué)歷本科及學(xué)士,則只接收本科學(xué)歷且具有學(xué)士的人員報(bào)考;

  2、年齡、相關(guān)資格等時間計(jì)算截至2014年8月31日。

  (五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

  (六)不受理下列人員的報(bào)考申請:

  1、犯有嚴(yán)重錯誤,有犯罪記錄、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;

  2、違反計(jì)劃生育的人員;

  3、2009年9月以來參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘被認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

  4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  三、招考程序

  (一)報(bào)名及資格初審

  報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名,報(bào)考者須本人到場,不可委托他人代報(bào)名。報(bào)考人員每人限報(bào)一個職位。

  報(bào)名時間:2014年8月28日、29日(上午9:00—12:00,下午2:00—6:00)。

  報(bào)名地點(diǎn):龍崗區(qū)人力資源局(深圳市龍崗區(qū)中心城龍翔大道8027號713室,聯(lián)系電話:28902673)。

  報(bào)名同時進(jìn)行資格初審,須提供如下材料:

  1、《龍崗區(qū)人力資源局公開招考普通雇員報(bào)名表》(需貼照片,可在龍崗政府在線網(wǎng)下載);

  2、身份證、戶口本(驗(yàn)原件留復(fù)印件);

  3、《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測試合格證》(驗(yàn)原件留復(fù)印件);

  4、畢業(yè)證、學(xué)位證、文憑驗(yàn)證證明;

  5、計(jì)劃生育情況調(diào)查表(己婚者填好此表后帶上戶口本、身份證、結(jié)婚證、計(jì)劃生育服務(wù)證到戶口所在居委會和街道計(jì)生辦蓋章;未婚者需先到民政局開婚姻狀況證明,再填好此表后帶上戶口本、身份證、到戶口所在居委會和街道計(jì)生辦蓋章);

  6、報(bào)考職位要求的相關(guān)材料(其中,工作經(jīng)歷證明需由考生現(xiàn)工作單位蓋章確認(rèn)并提供社保繳交記錄清單或勞動合同)。

  考生所提供的資料必須真實(shí),所提供的聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤,確保能夠及時聯(lián)系,若無法聯(lián)系后果自負(fù)。除文憑驗(yàn)證證明和計(jì)劃生育情況調(diào)查表可在現(xiàn)場簽訂承諾書,并在資格復(fù)審前提供,其他材料必須齊全,否則不給予報(bào)名。

  資格初審只是對考生提供材料的初步審查,最終以區(qū)人力資源局辦理雇用手續(xù)時的復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

  (二)考試

  1、考試方式采取筆試及面試的方式進(jìn)行(時間另行通知)。

  2、筆試。筆試視資格初審合格人數(shù)而定,若職位資格初審合格人數(shù)高于擬雇用名額的10倍,需進(jìn)行筆試。

  3、面試。根據(jù)筆試成績從高到低排序,按職位1:5的比例,確定入圍面試的考生,若職位資格初審合格人數(shù)低于(含)擬雇用名額的10倍,資格初審合格者全部進(jìn)入面試。

  4、考試成績計(jì)算方法:筆試與面試成績各按50%計(jì)入最后總成績。面試及總成績設(shè)合格線,合格線為60分。低于合格線的考生,不具備該職位雇用資格。

  5、各職位依考生總成績高低順序,按該職位最終雇用名額等額確定體檢及考核人選。如同一崗位出現(xiàn)總成績相同的情況,筆試成績高的確定為擬雇人選;無需筆試的,則根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)錄取。

  (三)體檢與考核

  體檢由區(qū)人力資源局統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照國家人事部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。

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