2014江蘇淮安淮安區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘50名事業(yè)單位人員公告(2)

　　3、面試方式：面試采用專業(yè)化面試方式，總分為100分，60分及以上為合格,面試內(nèi)容為應聘崗位相關專業(yè)知識和技能,面試成績當場通知考生。

　　面試時間和地點詳見《面試通知書》。

　　(四)體檢與考察

　　在面試成績合格的人員中，按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例，以百分制合成總成績。根據(jù)應聘同崗位人員總成績按從高分到低分的順序及核減后崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員。

　　由淮安區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

　　體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。

　　由淮安區(qū)衛(wèi)生局對體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄铡督K省國家公務員錄用考核實施細則》和《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

　　因應聘人員個人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按應聘同崗位人員總成績從高分到低分順序依次遞補。

　　四、公示與聘用

　　體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會保障局、淮安區(qū)政府、淮安區(qū)衛(wèi)生局等網(wǎng)站公示7個工作日。

　　公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

　　擬聘用人員與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理，在規(guī)定的報到期限內(nèi)報到。如本人不能按規(guī)定期限報到的，作自動放棄處理。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

　　被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)，試用期內(nèi)考核合格的繼續(xù)聘用，待遇按淮安區(qū)事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行?？己瞬缓细裾?，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任;對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督和咨詢電話。

　　監(jiān)督電話：

　　區(qū)紀委、監(jiān)察局 0517-85912401

　　區(qū)人力資源和社會保障局 0517-85912042

　　咨詢電話：

　　區(qū)衛(wèi)生局 0517-85913398

　　本公告由淮安市淮安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

　　淮安市淮安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組