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2014年遼寧營口市站前區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員79名公告

2014-09-04 09:05  |  營口人事考試網(wǎng)  |  責編:admin 點擊收藏

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  備考推薦:2014年遼寧省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡課程班


  根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》,站前區(qū)面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。公告如下:

  一、 招聘原則

  1、堅持面向社會公開的原則;

  2、堅持公平、公正、擇優(yōu)的原則。

  二、 招聘計劃及報考基本條件

  (一)招聘計劃

  本次公開招聘事業(yè)單位工作人員79名,具體內(nèi)容詳見《營口市站前區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位信息表》。

  (二)報考基本條件

  1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律。

  2、具有良好的品行,具備從事工作崗位所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力。

  3、適應崗位要求的身體條件。

  4、具有招考職位所需要的其他條件。

  5、年齡要求:報考者年齡30周歲以下(1984年9月

  1日以后出生),部分崗位(詳見職位信息表)年齡為35周歲以下(1979年9月1日以后出生)。

  6、學歷要求:報考者具備全日制普通高等學校本科及以上學歷,其中幼兒教師職務具備全日制大專及以上學歷。

  7、有下列情況之一者,不予報名。

  (1)曾因犯罪受過各類刑事處罰的;

  (2)有違法、違紀行為尚未查清或正在接受審查的;

  (3)尚未解除黨紀、政紀處分的;

  (4)患傳染病未治愈或有過精神病史的;

  (5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員;

  (6)因其他原因不宜聘用的人員。

  三、 招聘程序

  (一) 組織報名

  報名時間從2014年9月5日開始,到2014年9月12日17時結(jié)束。(周六、周日不休息)

  報考者到營口市站前區(qū)政府216會議室報名,填寫《事業(yè)單位招聘人員報名登記表》。報考者須攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證及相關(guān)職位所需的資格證等證書原件(附復印件)、一寸同底版近期免冠正面彩色照片三張。報名費每人100元。經(jīng)報名資格審查后,報名人數(shù)與職位人數(shù)的比例不低于 2:1方可開考。

  資格審查貫穿公開招聘工作全過程。參加招聘人員《事業(yè)單位招聘人員報名登記表》所填寫信息要準確無誤,提供各種證件和材料等必須真實可靠,對公開招聘中弄虛作假的,取消應聘資格。

  (二) 考試

  1、筆試:筆試時間為2014年9月下旬。(具體時間地點另行通知)

  (1)招聘幼兒教師職位,筆試科目為教育學、心理學和教育法律法規(guī)。(一張卷,滿分100分)

  (2)招聘事業(yè)單位其余職位,筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測試》、《申論》。(一張卷,滿分100分)

  根據(jù)筆試成績,分別按照招聘職位擬招聘人數(shù)1:2的比例,在筆試合格人員中同一崗位按成績由高到低排序確定參加面試人選。筆試成績并列者,一并進入面試。

  2、面試

  (1)招聘幼兒教師職位,面試以試講為主。

  (2)招聘事業(yè)單位其余職位,面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要考察考生綜合分析、應變協(xié)調(diào)、解決實際問題的能力。

  (3)面試合格分數(shù)線為60分,未達到合格分數(shù)線的不得聘用。

  (三)總成績計算方法

  筆試成績與面試成績各占50%計入總成績??忌偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%,總成績按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位。根據(jù)總成績,按招考計劃1:1的比例確定體檢和考核人選??偝煽儾⒘姓撸疵嬖嚦煽冇筛叩降团判?,確定體檢和考核人選。

  (四)組織考核、體檢

  組織考核和體檢。對擬聘人員進行考核和體檢??己斯ぷ鹘M織人事部門會同用人單位組織實施,考核的主要內(nèi)容為:政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和國家有關(guān)規(guī)定,由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。

  體檢不合格或本人放棄錄用的,將取消錄用資格,擬聘人員按考試總成績依次遞補。

  (五)確定人選

  根據(jù)筆試、面試總成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選,進行為期7天的公示。經(jīng)公示無異議的,辦理錄用手續(xù)。試用期6個月(國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行)。試用期滿合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。

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