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2014年安徽省高速公路路政支隊招聘工作人員

A+ A- 2014-09-04 11:03  |  安徽人事考試網  |  責編:黃金霞 評論 點擊收藏
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  備考推薦:2014年安徽省事業(yè)單位考試名師網絡課程班

  為做好2014年度安徽省高速公路路政支隊面向社會公開招聘人員工作,根據中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定,現(xiàn)就安徽省高速公路路政支隊公開招聘人員工作的有關事項公告如下:
  一、招聘原則
  (一)堅持面向社會、公開招聘;
  (二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;
  (三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
  二、招聘計劃
  經安徽省事改領導小組核準,2014年度安徽省高速公路路政支隊公開招聘工作人員30名,招聘計劃(崗位)如下:
招聘單位 崗位名稱
及代碼
擬聘人數(shù) 招聘崗位所需資格條件
專業(yè) 學歷 年齡 其他
徐明路政大隊 管理崗位
30001
4 專業(yè)不限 國民教育序列大專及以上 2專業(yè)不限合巢蕪路政大隊管理崗位
300054專業(yè)不限馬蕪路政大隊管理崗位
300062專業(yè)不限銅黃路政大隊管理崗位
300072專業(yè)不限黃祁路政大隊管理崗位
300084專業(yè)不限合計30
25周歲以下(1989年1月1日以后出生)
鑒于路政執(zhí)法崗位24小時值守、外勤較多等工作特點,考慮履行職責能力和人身安全,體檢中色盲視為體檢不合格。(合巢蕪路政大隊辦公地點在含山縣境內)。
徽杭路政大隊 管理崗位
30002
6 專業(yè)不限
寧黃路政大隊 管理崗位
30003
6 專業(yè)不限
寧宣路政大隊 管理崗位
30004
   
  三、招聘條件
  招聘對象主要為國民教育序列的應、歷屆大學??埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
  (一)具有中華人民共和國國籍;
  (二)遵守憲法和法律;
  (三)具有良好的品行;
  (四)適應崗位要求的身體條件。
  有下列情形之一的人員,不得報考:
  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
  (二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
  (三)現(xiàn)役軍人;
  (四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;
  (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
  (六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
  四、網絡報名
  報名采用網絡報名的方式進行,報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2014年9月18日9∶00至9月22日16∶00,逾期不再補報。
  報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名,簽署“誠信承諾書”,填寫《安徽省直事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經查實,取消考試、聘用等資格。
  每位報考人員限報一個崗位,并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
  通過資格審查的報考人員于9月24日18∶00前登錄安徽省人事考試網按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。
  根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定,按每人每科45元標準收取考試費用。
  報考同一崗位的人員,其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3∶1,不足規(guī)定開考比例的,取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員,可于9月26日10∶00-16∶00改報其他崗位。
  五、筆試
  2014年度安徽省高速公路路政支隊公開招聘筆試考《公共基礎知識(一)》。
  《公共基礎知識(一)》的主要內容:政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識,判斷推理,言語理解與表達,寫作。
  統(tǒng)考筆試時間為2014年10月12日上午9∶00-11∶30;
  考試科目滿分為120分。
  報考人員可于10月9日8∶00至10月11日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》??荚嚨攸c設在合肥市。
  10月24日16:00,報考人員可登錄安徽省人事考試網,憑本人有效居民身份證號和密碼查詢個人筆試成績。
  為確保新進人員基本素質,設定筆試最低控制合格分數(shù)線,筆試成績達到70分及以上的應聘人員,方可進入下一輪專業(yè)測試(體檢考察)。
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