2014年浙江杭州建德市事業(yè)單位集中招聘工作人員公告

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　　因工作需要，2014年我市部分事業(yè)單位第二次面向社會集中公開招聘7名工作人員，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘范圍、對象及條件

　　1、各招聘單位具體的招聘職位、職數(shù)及資格條件等，請登錄以下網(wǎng)站查詢：

　　建德人事人才網(wǎng)(http://www.jdrc.com.cn);

　　建德新聞網(wǎng)(http://www.jdnews.com.cn)。

　　學(xué)歷、戶籍及有關(guān)資格條件計算的截止日期為2014年9月18日。

　　年齡：要求在18至35周歲(1978年9月18日至1996年9月18日期間出生)。

　　具有2年以上工作經(jīng)歷：是指2014年9月18日之前在各類黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織、農(nóng)村工作，或曾在軍隊服役、自謀職業(yè)、個體經(jīng)營累計滿2年以上的經(jīng)歷;在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　2、建德市財政補助、財政適當(dāng)補助編制事業(yè)人員不得報考。

　　3、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的職位，繳費確認(rèn)后不能形成競爭的，不核減招聘職位。

　　其他職位，繳費確認(rèn)人數(shù)不足招聘職位數(shù)3倍的，酌情核減或取消招聘職位。

　　二、現(xiàn)場報名

　　報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　1、報名及繳費時間：2014年9月18日、19日兩天

　　上午8:30-11:00,下午14:00-17:00。

　　2、地點：建德市人才市場二樓大廳(原人才服務(wù)中心)，建德市新安江街道環(huán)城北路68號。

　　3、報名所需資料：報名考生需提供《2014年建德市部分事業(yè)單位第二次集中公開招聘工作人員報名表》(需現(xiàn)場填寫)、本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明等報考職位所需要的相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件，一寸免冠彩照2張。

　　留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

　　4、報考人員繳納報名考試費40元。

　　5、每位報考人員限報一個職位。對報考人員在報名、資格審查中，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

　　6、對未達到規(guī)定開考比例而取消開考的職位，已通過繳費確認(rèn)的報名人員，另行通知改報。

　　7、報考建德市道路運輸管理處職位的考生，若建德市道路運輸管理處今后被批準(zhǔn)列入為參照《公務(wù)員法》管理單位，而本人因資格條件不符不能列入“參公范圍”的，本人應(yīng)簽名承諾自愿服從組織安排分流安置到其他事業(yè)單位。

　　三、資格審查及領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

　　現(xiàn)場報名時，由各招聘單位對報名人員進行資格初審及繳費確認(rèn)，初審未通過或未按時繳費的人員不得參加本次招聘考試。報名結(jié)束后，進行報名資格復(fù)審，對資格復(fù)審符合報考條件的人員發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2014年9月25日上午8:30—11:30

　　領(lǐng)取地點：建德市人才市場二樓大廳

　　四、筆試

　　筆試采取閉卷形式，成績滿分為100分，時間為2014年9月27日(星期六)上午9:00—11:00，地點另行通知。

　　筆試內(nèi)容：考試科目為綜合基礎(chǔ)知識，包括時事、政治、經(jīng)濟、法律、管理、人文、歷史、科技、公文、寫作等。本次考試不指定復(fù)習(xí)用書。

　　報考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點參加筆試。筆試對象不按規(guī)定的時間、地點參加筆試的，視作自動放棄筆試資格，不再進入之后的程序。

　　五、面試

　　實行先筆試、再面試。筆試結(jié)束后，按招聘職位人數(shù)1:3的比例，在該招聘職位報考人員中從筆試成績高分到低分確定入圍面試對象;不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定。

　　面試當(dāng)天前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加面試的，可在該招聘職位報考人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化形式進行，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核對象。