2014廣東中山市政務(wù)服務(wù)管理辦公室招聘事業(yè)單位人員公告

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　　中山市公共資源交易中心是隸屬于中山市政務(wù)服務(wù)管理辦公室公益一類事業(yè)單位，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘人員2名。為確保此次招聘工作順利進行，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》及中山市有關(guān)文件精神，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　本次招聘人員共2人，具體招聘崗位、職責(zé)和資格條件詳見附件1，每人限報一個崗位。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

　　(四)無違反計劃生育政策;

　　(五)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，受過刑事處罰或開除處分的人員，有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　年齡、工作時限等計算截止日期為2014年9月28日。35周歲以下是指1978年9月28日以后出生。提供資料以單位出具的工作經(jīng)歷證明原件及社會保險參保繳費證明(需由社保部門出具的)原件和復(fù)印件為依據(jù)。

　　(其他條件詳見附件1)

　　三、報名辦法

　　(一)報名時間、地點及方式

　　1、報名時間：2014年9月28日至9月30日，上午：8:30-12:00;下午：2:30-5:30。

　　2、報名方式：現(xiàn)場報名。

　　3、報名地點：中山市中山四路45號裕中大廈三樓中山市公共資源交易中心;交通路線：乘坐快速公交B1、B10、B11在BRT農(nóng)商銀行東區(qū)支行站下車或乘坐常規(guī)公交12、208在亨尾站下車。

　　4、聯(lián)系電話：0760-88868028，聯(lián)系人：吳小姐、胡小姐。

　　5、投訴電話：0760-88336369。

　　(二)報名要求

　　1、按照本公告要求在規(guī)定時間內(nèi)到報名地點進行現(xiàn)場填表報名。

　　2、所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)原則上要求一致。

　　3、報考人員只能選擇一個崗位進行報名;用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　4、國有單位正式員工報考，須征得工作單位同意，在報名時出具單位同意報考書面證明原件。

　　5、資格審查所需資料：

　?、偬顚懬宄摹稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(見附件2，需插入電子版照片);②居民身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格證書等原件和復(fù)印件;③單位出具的工作經(jīng)歷證明原件;④社會保險參保繳費證明(需由社保部門出具的)原件和復(fù)印件;⑤近期大1寸正面免冠半身標(biāo)準(zhǔn)彩照2張(背面寫上姓名)和彩照的電子版(于2014年9月30日下午5:30前發(fā)送到zsjiaoyizhongxin@sina.com電子郵箱)。

　　6、凡屬于“三支一扶”畢業(yè)生等政策條件加分的，提供相關(guān)證明材料。

　　7、報名時提交的報考材料必須真實，提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格和聘用資格。

　　四、考試

　　考試包括筆試、面試。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和行政能力測試，筆試科目不指定考試用書。

　　2、筆試時間為2014年10月12日(星期日)，上午9:30-11:30;考試地點以準(zhǔn)考證上注明的地點為準(zhǔn)。

　　現(xiàn)場報名通過資格審查的，于2014年10月11日(星期六)上午：8:30-12:00、下午：2:30-5:30到原報名點憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證(不再電話通知),如本人不能到現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，可憑委托人身份證和本人身份證領(lǐng)取，凡未按時領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生視為自動放棄考試資格。

　　3、筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進入面試。

　　4、筆試成績在考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在中山市人力資源和社會保障局、中山市公共資源交易中心網(wǎng)站上公布。

　　(二)面試

　　1、按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選數(shù)量，由高分到低分順序確定面試對象，面試人數(shù)如果達不到設(shè)定的比例的，按實際符合面試條件的人數(shù)進行。