2014年安徽蕪湖弋江區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心編外聘用人員招聘
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因工作需要,我區(qū)決定面向社會公開招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心編外聘用醫(yī)務(wù)人員6名。
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持公平公正,接受監(jiān)督。
二、招聘崗位
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心編外聘用醫(yī)務(wù)人員6名(具體崗位詳見附表)。
三、應(yīng)聘條件
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)招聘崗位其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員。
四、招聘程序及辦法
招聘采取考試與考察相結(jié)合的方法進行。為加強監(jiān)督,體現(xiàn)公平、公正,區(qū)監(jiān)察局依法對與招聘工作有關(guān)監(jiān)察對象實施監(jiān)察。
具體招聘程序及辦法如下:
1、信息發(fā)布
(一)招聘方案同時在蕪湖市衛(wèi)生局(http://www.wuhuwsj.gov.cn/)、蕪湖人才網(wǎng)(http: //www.whrs.gov.cn/)、弋江區(qū)人民政府(http://www.ssqrsj.gov.cn/)、弋江區(qū)人社局(http: //www.yjqlb.gov.cn/)、弋江區(qū)衛(wèi)生局(http://www.whyjqwsj.gov.cn/)網(wǎng)站上發(fā)布。
(二)弋江區(qū)人民政府網(wǎng)負責(zé)發(fā)布筆試成績、入圍面試、總成績、體檢、考察、公示等相關(guān)信息。
2、報名及資格審查
報名時間:2014年9月24-30日,上午8:30-11:30,下午15:00-17:30。
報名地點:弋江區(qū)人社局社會保障服務(wù)大廳(中南建材城3號樓2樓)。
報名者根據(jù)招聘崗位具體要求,攜帶身份證、學(xué)歷證等原件和復(fù)印件,近期同底一寸免冠照片2張,現(xiàn)場報名。
報名資格審查:用人單位對報名人員進行資格審查。
報名審查合格者,填寫報名表,交完考試費45元(皖價費[2009]118號)后,報名成功。
報名弋江區(qū)所屬基層衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)招聘的人員并滿足社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心編外聘用人員招聘條件的,經(jīng)本人自愿,可同時報名弋江區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心編外聘用人員崗位,只需交筆試費一次,筆試后的成績對基層衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)招聘和衛(wèi)生服務(wù)中心招聘均有效。
農(nóng)村特困人員和城市低保人員,可以享受減免筆試費用的政策。現(xiàn)場報名繳費確認時,享受減免筆試費用人員應(yīng)攜帶以下證明材料:享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
報名截止后,核定報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例不低于3:1,方可開考。不足開考比例的,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究,降低開考比例或相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員,可于10月8日上午8:30-11:30,下午15:00-17:30到原報名地點改報其他崗位。
考生于2014年10月10日上午8:30-11:30,下午15:00-17:30,攜帶本人身份證和報名時開的考試收款收據(jù)單,至弋江區(qū)人社局社會保障服務(wù)大廳領(lǐng)取《準考證》。
3、考試
(1)筆試??忌殧y帶本人身份證和準考證參加筆試??荚嚂r間、地點以準考證上為準。
筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識測試》(滿分120分)。
筆試結(jié)束后,依據(jù)考生筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)所招聘崗位的計劃數(shù),按照1:3的比例確定參加面試人選。進入面試人員最后1名出現(xiàn)同分情況的,一并進入面試。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍面試人選缺額的,在同職位報考人員中依筆試成績高低順序等額遞補。
為確保新進人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線,筆試成績達到60分的考生,方可進入面試。
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