2014遼寧朝陽市市直事業(yè)單位招聘人員公告(3)
四、體檢和考察
根據(jù)綜合成績，按招聘計劃1:1的比例確定體檢和考察人選。綜合成績并列者，分別依次以講解技能考試或試講成績、面試成績、公共知識成績高者確定進入體檢考察人選。
(一)體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部[2010]19號)實施。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
(二)考察?？疾旃ぷ髦攸c對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并復查報考資格。考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應聘資格。
五、公示和聘用
體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選。擬聘用人選確定后，將在朝陽人事人才網(wǎng)上向社會公示。公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準考證號、報考崗位、筆試成績、講解技能考試或試講成績、面試成績、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
公示期滿無疑議的，填寫《朝陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，按管理權限分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局備案，并簽訂聘用合同，報市人力資源和社會保障局鑒證。
對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、加分條件
朝陽籍的退役士兵和“四個計劃”(“國家西部計劃”、“大學生志愿服務遼西北計劃”、“三支一扶計劃”、“一村一名大學生計劃”)服務期滿人員，以及在朝陽服務過的非朝陽籍“四個計劃”服務期滿人員，報考時憑證書及證明原件，筆試總成績(200分)加5分。
特別提示：
1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位主管部門、事業(yè)單位考試機構及考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
2. 根據(jù)國家相關要求，在筆試閱卷過程中，要對考生異常試卷進行甄別，凡被認定為抄襲、協(xié)助抄襲的，予以取消本次考試資格并5年不得報考事業(yè)單位考試的處理;凡被認定為串通作弊或者有組織作弊的，予以取消本次考試資格并終身不得報考事業(yè)單位的處理。
中共朝陽市委組織部 朝陽市人力資源和社會保障局
2014年9月23日