2014江西贛州銀行小微信貸客戶經(jīng)理招聘公告

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　　贛州銀行前身為贛州市商業(yè)銀行，是在原贛州市兩家城市信用社基礎(chǔ)上，經(jīng)中國(guó)人民銀行總行批準(zhǔn)，由地方財(cái)政、企業(yè)法人、自然人共同出資發(fā)起，于2001年1月18日成立，具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行。2008年11月18日，經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，更名為“贛州銀行”。

　　贛州銀行成立以來，已走過了13年的發(fā)展歷程。13年來，贛州銀行依托不斷完善的法人治理結(jié)構(gòu)和迅捷靈活的決策運(yùn)行機(jī)制，秉承“忠誠(chéng)、信任、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，堅(jiān)持“立足本土、深耕本地、服務(wù)實(shí)體、專注小微”的戰(zhàn)略定位，以打造特色鮮明、服務(wù)卓越、效益一流的知名品牌銀行為目標(biāo)，不斷加大業(yè)務(wù)創(chuàng)新力度，資產(chǎn)規(guī)模、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)效益實(shí)現(xiàn)了大發(fā)展、大跨越。資產(chǎn)總額達(dá)633億，機(jī)構(gòu)總數(shù)達(dá)68家，遍布廈門、南昌、宜春、新余、吉安、萍鄉(xiāng)、贛州等地。先后榮獲“中國(guó)最佳百姓銀行”、“全國(guó)城商行最具競(jìng)爭(zhēng)力十大品牌”、“中國(guó)銀行業(yè)星級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)”稱號(hào),并榮登中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)。

　　近年來，我行大力實(shí)施差異化、特色化發(fā)展，著力提升小微企業(yè)金融服務(wù)層次和專業(yè)化管理水平，有效滿足小微企業(yè)的融資需求，探索出一條便捷、高效的小微企業(yè)服務(wù)之路。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘70名小微企業(yè)信貸客戶經(jīng)理，其中贛州40名，南昌15名，廈門15名。

　　一、工作職責(zé)

　　依據(jù)銀行的行為準(zhǔn)則和相關(guān)政策，小微企業(yè)信貸客戶經(jīng)理向小微企業(yè)及從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者直接宣傳、推廣和提供信貸產(chǎn)品，向客戶提供全面的信貸服務(wù),并致力于構(gòu)建客戶與銀行之間的互惠互贏和諧發(fā)展關(guān)系。

　　二、招聘條件

　　(一)具有全日制普通高等教育大專及以上學(xué)歷;專業(yè)不限，金融、會(huì)計(jì)、企業(yè)管理、法律、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　(二)五官端正，身體健康，具有良好道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄;

　　(三)性格開朗、思維清晰、反應(yīng)敏捷，能吃苦耐勞，愿意從事室外工作;具有較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力和分析能力，心理素質(zhì)強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力;

　　(四)年齡要求：1987年1月1日以后出生，研究生可放寬到1985年1月1日以后出生。

　　三、工作地點(diǎn)：贛州地區(qū)、南昌地區(qū)、廈門地區(qū)

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年9月28日至10月28日。

　　2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)登錄贛州銀行網(wǎng)站(www.bankgz.com)“本行公告”欄目，下載并詳細(xì)填寫《贛州銀行小微信貸客戶經(jīng)理招聘報(bào)名表》，如未填寫報(bào)名表則報(bào)名無效。

　　應(yīng)聘需提供的資料包括：《贛州銀行小微信貸客戶經(jīng)理招聘報(bào)名表》、全日制普通高校畢業(yè)證掃描圖片、學(xué)位證掃描圖片、身份證掃描圖片、戶口本掃描圖片，整體附件不得大于10M。請(qǐng)將應(yīng)聘資料發(fā)送至郵箱：hrgzbank@163.com。

　　(二)資格審查：對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選和資格審查，確定參加筆試人員。

　　(三)筆試：時(shí)間和地點(diǎn)將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。

　　筆試內(nèi)容主要側(cè)重于對(duì)考生分析能力和邏輯能力的考察。

　　(四)面試：通過筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，主要針對(duì)面試人員的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力、個(gè)性特征等方面進(jìn)行考核。

　　(五)要求：

　　1、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供材料的真實(shí)性、全面性、關(guān)聯(lián)性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格或聘任合同。已報(bào)名人員需保持手機(jī)暢通，如因個(gè)人通訊問題無法取得聯(lián)系，則視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄。

　　2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)，須提供以下材料：畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)位證原件及復(fù)印件、1寸近期彩色免冠照片3張、5寸近期生活照1張、身份證原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件。

　　五、培訓(xùn)事項(xiàng)

　　(一)擬錄用小微企業(yè)信貸客戶經(jīng)理需經(jīng)過3個(gè)月理論和實(shí)踐培訓(xùn)，培訓(xùn)地點(diǎn)在贛州市，培訓(xùn)費(fèi)用由我行承擔(dān)。培訓(xùn)結(jié)束后，由有關(guān)專家對(duì)其進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括擬錄用小微企業(yè)信貸客戶經(jīng)理的能力以及項(xiàng)目適應(yīng)程度。通過評(píng)估的人員，進(jìn)入為期3個(gè)月的實(shí)習(xí)期。

　　(二)實(shí)習(xí)期滿后，由專家進(jìn)行評(píng)價(jià)測(cè)試考核，達(dá)不到設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)的人員將被淘汰。通過考核的人員，錄為小微貸款客戶經(jīng)理，獨(dú)立拓展小微貸款業(yè)務(wù)。

　　(三)待遇：培訓(xùn)期發(fā)基本工資，實(shí)習(xí)期發(fā)基本工資及績(jī)效工資。

　　六、本公告解釋權(quán)歸贛州銀行。個(gè)人報(bào)名資料恕不退還，未錄用的由我行代為銷毀。此次招聘全程不收取任何費(fèi)用。

　　聯(lián)系電話：0797—8100358

　　附件：《贛州銀行小微信貸客戶經(jīng)理招聘報(bào)名表》

　　2014年9月30日