2014年貴州安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心招考雇員公告

　　貴州事業(yè)單位交流群：217163044

　　推薦課程：2014年貴州省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班

　　為適應(yīng)安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開發(fā)建設(shè)需要，促進(jìn)開發(fā)區(qū)雇員管理中心業(yè)務(wù)開展，滿足雇員管理中心對各類人才的需求，經(jīng)中心會(huì)議研究，決定面向社會(huì)公開招考雇員9名。現(xiàn)公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為保證此次公開招考工作的順利開展，成立開發(fā)區(qū)雇員管理中心2014年面向社會(huì)公開招考雇員領(lǐng)導(dǎo)小組。招考工作在公開招考雇員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由開發(fā)區(qū)雇員管理中心2014年面向社會(huì)公開招考雇員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“招考辦”)負(fù)責(zé)。

　　二、招考工作的基本原則和程序

　　招考工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、擇優(yōu)雇用、紀(jì)檢監(jiān)督。按照制定招考計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、雇用的程序進(jìn)行。

　　三、招考單位及崗位

　　見《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心2014年面向社會(huì)公開招考雇員崗位一覽表》(附件1)。

　　四、招考對象和報(bào)考條件

　　(一)招考對象

　　1、大學(xué)專科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(以國家認(rèn)可的學(xué)歷證書為準(zhǔn));

　　2、崗位要求見《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心2014年面向社會(huì)公開招考雇員崗位一覽表》(附件1)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

　　2、18周歲以上(1996年10月30日及以前出生)、35周歲以下(1979年10月30日及以后出生);

　　3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;