2014年廣西壯族自治區(qū)圖書館招聘工作人員公告

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　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等文件精神，結(jié)合工作需要，我單位將于2014年公開(kāi)招聘工作人員7名。招聘辦法如下：

　　一、招聘工作基本原則

　　公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、招聘崗位和條件

　　擬增人員崗位類別擬增人員崗位名稱人數(shù)專業(yè)學(xué)歷其它資格條件備注

　　專業(yè)技術(shù)讀者服務(wù)崗(一)3不限研究生學(xué)歷;碩士及以上學(xué)位年齡在35周歲以下(1979年10月30日后出生)

　　專業(yè)技術(shù)讀者服務(wù)崗(二)1圖書

　　館學(xué)研究生學(xué)歷;碩士及以上學(xué)位年齡在35周歲以下(1979年10月30日后出生)免筆試，直接進(jìn)入面試

　　專業(yè)技術(shù)讀者服務(wù)崗(三)2不限本科及以上學(xué)歷;學(xué)士及以上學(xué)位普通全日制院校畢業(yè);年齡在35周歲以下(1979年10月30日后出生)

　　專業(yè)技術(shù)讀者服務(wù)崗(四)1圖書館學(xué)、檔案學(xué)、情報(bào)學(xué)、信息資源管理本科及以上學(xué)歷;學(xué)士及以上學(xué)位普通全日制院校畢業(yè);年齡在35周歲以下(1979年10月30日后出生)

　　三、招聘工作時(shí)間安排、辦法

　　1.考生報(bào)名時(shí)間：2014年11月6—7日;

　　2.考生筆試時(shí)間：2014年11月29日上午9:00—11：00;

　　3.考生面試時(shí)間：待定(具體事宜請(qǐng)于筆試結(jié)束五個(gè)工作日后，登錄廣西壯族自治區(qū)圖書館網(wǎng)站http://www.gxlib.org.cn查看);

　　4.招考報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

　　6.招考報(bào)名需提交相關(guān)材料：

　　(1)《廣西壯族自治區(qū)圖書館2014年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件);

　　(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;

　　(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，需分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件1份;

　　(4)本人近期一寸正面免冠同底照片2張;

　　(5)在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明。

　　7.招考報(bào)名要求：

　　(1)擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考。

　　(2)應(yīng)聘人員每人交考試費(fèi)50元。

　　(3)原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，需出示本人簽名的委托函，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　四、考試辦法

　　考試按筆試(100分)、面試(100分)兩個(gè)科目進(jìn)行。

　　1.筆試：由本館組織文化筆試(100分)，筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、圖書館基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供考生個(gè)人查詢筆試成績(jī)和崗位排名，并在主管部門網(wǎng)站、單位網(wǎng)站和單位工作區(qū)域內(nèi)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名。

　　2.面試(100分)

　　(1)應(yīng)聘讀者服務(wù)崗(一)、(三)、(四)的人員筆試結(jié)束后，按照1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選 。

　　(2)應(yīng)聘讀者服務(wù)崗(二)的人員免筆試，直接進(jìn)入面試。

　　面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并于當(dāng)天在主管部門網(wǎng)站、單位網(wǎng)站和單位工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績(jī)及排名。

　　五、考核

　　面試結(jié)束后，讀者服務(wù)崗(一)、(三)、(四)根據(jù)考生綜合成績(jī)(筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%)從高分到低分按招考職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考核人選;讀者服務(wù)崗(二)根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招考職位計(jì)劃數(shù)1: 1的比例確定考核人選。主要考察應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　六、體檢

　　從考核合格人員中，以崗位的最后成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。由我單位統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院(三甲以上資質(zhì))進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。