2014年浙江衢州市江山市海關(guān)事務(wù)服務(wù)中心招聘公告

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　　因工作需要，經(jīng)江山市編委會(huì)批準(zhǔn)，江山市海關(guān)事務(wù)服務(wù)中心決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘江山市海關(guān)事務(wù)服務(wù)中心事業(yè)編制工作人員3名，具體招聘對(duì)象、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格等詳見附件1。

　　二、招聘條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

　　2、學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位的具體要求;

　　3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4、戶籍要求：浙江省戶籍人員(以2014年10月 18 日的戶口所在地為準(zhǔn));

　　5、年齡要求：18周歲至30周歲(1983年10月 17 日至1996年10月17日期間出生);

　　6、現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在校生、在職在編公務(wù)員(參照管理人員、事業(yè)單位工作人員)不能報(bào)考。

　　三、招聘程序和辦法

　　報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用等程序，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、組織考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名：報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名者根據(jù)報(bào)考崗位填寫《江山市海關(guān)事務(wù)服務(wù)中心公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(詳見附件2)，每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名者須提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、近期免冠彩色照片2張等材料。

　　報(bào)名時(shí)間：2014年10月17-18日(上午8：30-12：00;下午14：00-17：00)，逾期不再受理報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：江山市商務(wù)局二樓會(huì)議室。

　　崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1：3開考比例才可開考，不足1：3比例的相應(yīng)核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。核減核銷指標(biāo)數(shù)屆時(shí)將向社會(huì)公告。

　　(二)資格審查：按照招聘條件進(jìn)行資格審查，審核通過的報(bào)名者憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取時(shí)間：2014年10月20-21日(上午8：30-12：00;下午14：00-17：00)。地點(diǎn)：江山市商務(wù)局二樓會(huì)議室。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄。

　　(三)考試：分為筆試和面試，均為100分制。

　　筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(含寫作)。筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。筆試不合格者，不得進(jìn)入面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　面試：根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分1：3比例確定面試對(duì)象，不足1：3比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定(若最后一名筆試成績(jī)相同，則成績(jī)相同人員全部進(jìn)入面試)。若面試階段出現(xiàn)空缺，不予遞補(bǔ)。面試合格線為60分。面試不合格者，不得進(jìn)入體檢。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢：面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%合成計(jì)算總成績(jī)，并按總成績(jī)從高分到低分1：2比例確定體檢對(duì)象，不足1：2比例的按實(shí)際人數(shù)確定(若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前)。

　　若體檢階段出現(xiàn)空缺，不予遞補(bǔ)。

　　體檢工作參照人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試聘用體檢工作的通知》、浙人公〔2005〕68號(hào)《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》及浙人社發(fā)〔2010〕109號(hào)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部關(guān)于修訂<公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》等政策執(zhí)行。

　　體檢實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄體檢和聘用資格。

　　(五)考核：在體檢合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定考核對(duì)象，并參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行，考核不合格出現(xiàn)空缺的，可在體檢合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(六)聘用：考核結(jié)束后，考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員將公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。