2014年山東濟南市公安局文職人員招聘50名公告

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　　經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘50名濟南市公安局文職人員，文職人員不具有人民警察和國家公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)。確定聘用的文職人員與濟南市公安局委托的勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序簽訂勞動合同，并派遣至濟南市公安局非執(zhí)法、非涉密崗位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象條件

　　(一)擁護中華人民共和國憲法;

　　(二)遵守國家法律法規(guī);

　　(三)具有本市常住戶口(翻譯、警犬訓(xùn)導(dǎo)崗位不限戶籍);

　　(四)自愿從事公安文職工作，服從組織安排;

　　(五)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，能夠保守工作秘密;

　　(六)身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(七)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(報考警犬訓(xùn)導(dǎo)崗位，具有犬類訓(xùn)養(yǎng)工作經(jīng)歷的退役士兵、士官可放寬至高中或中專學(xué)歷);

　　(八)年齡在18周歲以上(1996年9月30日以前出生)，35周歲以下(1979年10月1日以后出生);

　　(九)具備擬聘崗位所需的資格條件;

　　(十)本人和家庭成員及主要社會關(guān)系中沒有違法犯罪記錄，本人沒有被開除公職或辭退的記錄。

　　具體招聘崗位資格條件詳見《招聘濟南市公安局文職人員計劃及報考資格條件》。

　　二、報名與資格審查

　　報名與資格審查工作，按以下程序進行：

　　(一)報名

　　報名工作采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名的方式進行。

　　報名時間：2014年10月13日—10月19日。

　　查詢時間：2014年10月14日—10月20日。

　　報名網(wǎng)站：濟南人事考試網(wǎng)

　　(www.jnrsks.gov.cn)

　　濟南公安民生警務(wù)平臺

　　(www.jnmsjw.gov.cn)

　　具體辦法是：

　　(1)個人報名。報考人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人報考信息資料。每人限報一個崗位。報考人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報考人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。

　　(2)資格初審。根據(jù)報考人員提交的信息資料，對報考人員進行網(wǎng)上資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，打印系統(tǒng)生成的《濟南市公安局文職人員報名登記表》、《報考誠信承諾書》(供面試前資格審查時使用)，并于2014年10月23日—10月24日登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證。

　　(二)資格審查

　　對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，需提交本人相關(guān)證明材料、《濟南市公安局文職人員報名登記表》、《報考誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片3張(須與網(wǎng)上報名的照片同一底版)。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，提交二代身份證、戶口簿，學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或畢業(yè)證;其他人員報考的，提交國家承認的學(xué)歷證書(須在2014年9月30日之前取得)、二代身份證、戶口簿，其中在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具同意報考的介紹信。

　　凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，取消該報考人員參加面試的資格。

　　取得面試資格的人員，在面試前3天仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試。內(nèi)容為《基本素質(zhì)測驗》，采取閉卷的方式進行，主要測試考生從事公安機關(guān)文職崗位工作必須具備的基本素質(zhì)?？荚囶}型為客觀性試題，考試時間90分鐘，滿分100分。筆試時間定于10月25日上午，具體考點、考場在準考證上注明。

　　筆試結(jié)束后，依筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃和規(guī)定比例確定參加面試人員。面試人數(shù)按以下比例確定：相同崗位招聘計劃在3人以下的為1：3;3人(含)以上的為1：2。