2014浙江省人民政府駐上海辦事處建筑管理處招聘公告
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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》的規(guī)定，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳備案，浙江省人民政府駐上海辦事處建筑管理處決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、單位簡(jiǎn)介
浙江省人民政府駐上海辦事處建筑管理處：浙江省人民政府駐上海辦事處直屬承擔(dān)行政職能類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正縣處級(jí)。辦公地點(diǎn)位于上海市徐匯區(qū)。主要承擔(dān)對(duì)浙江省進(jìn)滬建筑施工企業(yè)的管理職能。
二、招聘崗位及條件
本次招聘2個(gè)崗位各1人，均為管理崗位。
(一)招聘條件
符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見(jiàn)《浙江省人民政府駐上海辦事處建筑管理處2014年公開(kāi)招聘崗位表》，附件1)。
(二)招聘條件有關(guān)說(shuō)明
1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)(暫定2015年2月底前)。
2、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。
3、工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。
三、招聘程序及辦法
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名。應(yīng)聘人員于公告之日起至2014年10月21日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘XX崗位+姓名”)到專用郵箱13788917250@163.com。電子郵件報(bào)名材料包括報(bào)名表(樣式見(jiàn)附件2)及近期證件電子彩照。同時(shí)于2014年10月21日前應(yīng)將紙質(zhì)版報(bào)名表及本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(含應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或留學(xué)回國(guó)人員證明)、專業(yè)資格證書及證明工作經(jīng)歷的材料(含勞動(dòng)、聘用合同及社保繳納記錄證明等)的復(fù)印件1份寄到浙江省政府駐上海辦事處人事處(時(shí)間以寄出地郵戳為準(zhǔn)，地址附后)。
2.資格初審。招聘單位在收到紙質(zhì)材料后將根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。在5個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)電話或短信向應(yīng)聘者反饋初審意見(jiàn)。
各崗位通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍;不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
3.應(yīng)聘考試資格的取得。符合組織考試條件人數(shù)要求的崗位，我處確定考試有關(guān)安排并在浙江省人民政府駐上海辦事處網(wǎng)站發(fā)布通知，同時(shí)告知準(zhǔn)考證發(fā)放方式。通過(guò)資格審查者須憑本人身份證、準(zhǔn)考證參加考試。
(二)考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。
1.筆試
筆試定于11月上旬在上海舉行。具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容：綜合能力測(cè)驗(yàn)、申論(不指定具體參考書籍或資料)。
筆試結(jié)果將于筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，在浙江省人民政府駐上海辦事處網(wǎng)站公布。根據(jù)成績(jī)高低，按1：6的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
2.面試。
面試的有關(guān)安排待筆試結(jié)束后另行電話通知。
面試人員應(yīng)由本人前往招聘單位工作地點(diǎn)接受資格復(fù)審。面試人員須提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(含應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或留學(xué)回國(guó)人員證明)、專業(yè)資格證書及證明工作經(jīng)歷的材料(含勞動(dòng)、聘用合同及社保繳納記錄證明等)的原件。證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不相符者，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。主要考查應(yīng)聘者對(duì)崗位適應(yīng)度和綜合素質(zhì)。
面試最低合格成績(jī)?yōu)?0分，低于該成績(jī)者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。
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