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2014浙江富陽(yáng)招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村集體“三資”管理服務(wù)中心代理會(huì)計(jì)

A+ A- 2014-10-16 14:51  |  浙江人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:sunglow 評(píng)論 點(diǎn)擊收藏
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  因部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)農(nóng)村集體“三資”管理服務(wù)中心代理會(huì)計(jì)空缺,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村集體“三資”管理工作的意見》(富委辦〔2013〕120號(hào))文件要求,為加強(qiáng)我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)農(nóng)村集體“三資”管理服務(wù)中心隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)農(nóng)村集體“三資”管理服務(wù)中心代理會(huì)計(jì)5名?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招考人數(shù):

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)農(nóng)村集體“三資”管理服務(wù)中心代理會(huì)計(jì)5 名(大源鎮(zhèn)2名,靈橋鎮(zhèn)1名,胥口鎮(zhèn)1名,場(chǎng)口鎮(zhèn)1名)。

  二、招考條件:

  1、認(rèn)真貫徹黨在農(nóng)村的路線、方針、政策,思想政治素質(zhì)好,愛(ài)崗敬業(yè),品行端正,遵紀(jì)守法,熱愛(ài)農(nóng)村基層工作;

  2、年齡在35周歲以下(1979年10月1日以后出生的),身體健康;

  3、具備大專以上學(xué)歷,并持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。報(bào)考人員的學(xué)歷證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等招考崗位要求的相關(guān)學(xué)歷資格等證書必須在報(bào)名之日前取得。

  三、報(bào)名程序:

  1、報(bào)名時(shí)間:2014年10月23日、24兩天。上午:8:30-11:00,下午13:30-17:00。

  2、報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)崗位定向報(bào)名,每名報(bào)名對(duì)象只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在市農(nóng)辦農(nóng)經(jīng)總站(富春街道桂花路17號(hào)外貿(mào)大廈6樓624室),聯(lián)系人:葛海英、孫雨蓮;聯(lián)系電話:63315987、63316155。

  3、報(bào)名手續(xù):報(bào)考人員須持身份證、畢業(yè)證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等原件及復(fù)印件到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名,并隨帶近期免冠1寸照片2張。報(bào)考人員對(duì)所提供的資料須真實(shí)合法,若有弄虛作假,將取消報(bào)考資格,并由報(bào)名對(duì)象本人承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。

  4、資格審查:按照招考崗位條件對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查。

  5、招考人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3以上開考,未達(dá)到比例的將酌情核減或取消相關(guān)招考崗位。

  四、招聘程序

  采取考試(筆試、面試)和考察相結(jié)合的辦法??荚嚳偝煽?jī)按筆試、面試各50%的比例計(jì)算。

  1、筆試。

  (1)筆試范圍:主要為黨和國(guó)家現(xiàn)行的農(nóng)村工作方針政策、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)與制度(重點(diǎn)為財(cái)政部頒發(fā)的《村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《浙江省農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)審計(jì)辦法》、《浙江省村經(jīng)濟(jì)合作社組織條例》和《杭州市村經(jīng)濟(jì)合作社財(cái)務(wù)管理辦法》等),會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論知識(shí)與財(cái)會(huì)實(shí)務(wù)。筆試總分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)待定。

  (2)確定面試人選。按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招收計(jì)劃數(shù)1:3的比例,按報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分,確定進(jìn)入面試人員。

  2、面試。

  由所需鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)分別組織面試,主要測(cè)試履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。面試總分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。

  3、體檢。

  面試結(jié)束后,將根據(jù)每個(gè)職位考生填報(bào)志愿按考試總成績(jī)與招考人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢對(duì)象(若出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的,確定筆試成績(jī)高分者為體檢對(duì)象)。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定。體檢不合格者,按同一崗位成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由報(bào)考者自理。

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