2015年江蘇省連云港市贛榆區(qū)華杰雙語學校教師招聘(2)

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　　聯(lián)系電話：0518-86288855李老師、石老師

　　3.資格審查。學校招聘工作領導小組將對報名人員的相關材料進行審核，對符合招聘條件的人員發(fā)給參加筆試的通知書。

　　4.綜合素質(zhì)考核(滿分10分，占總成績的10%)。由學校招聘工作領導小組對報名人員在高校學習期間擔任學生干部以及受表彰、獎勵等情況進行考核。具體辦法另行制定。

　　5.筆試(滿分100分，占總成績的50%)。學校將對應聘者擬任教學科業(yè)務知識進行測試，筆試不合格者不得參加面試。

　　6.面試(滿分100分，占總成績的40%)。面試采用上小課的形式。

　　7.公示。學校招聘工作領導小組根據(jù)簡章規(guī)定擇優(yōu)提出擬聘用人員名單，經(jīng)學校黨政聯(lián)席會議研究，并報學校董事會審核后在本校公示并電話通知應聘者本人。

　　8.聘用。公示后按照學校董事會、校委會要求簽訂聘用合同，并向贛榆區(qū)人才流動服務中心辦理人事代理手續(xù)。

　　五、相關待遇

　　1.擇優(yōu)錄用的教師如果到“連云港廣外華杰外國語學校”任教的，見習合格者將由連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)納入開發(fā)區(qū)編制管理，享受事業(yè)編制教師的一切待遇，另外享受連云港廣外華杰外國語學校規(guī)定的工資補助以及福利待遇。

　　2.連云港市在崗在編教師，由連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)上報市政府人事局、市教育局，保留其公辦教師身份不變，關系掛靠原學校，除享受原來結(jié)構工資外，另外享受連云港廣外華杰外國語學校規(guī)定的工資補助以及福利待遇。

　　六、組織領導和紀律監(jiān)督

　　1.學校成立招聘工作領導小組，在董事會、校長室的領導下，具體實施招聘工作，同時接受市、區(qū)教育局人事、教育、紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。

　　2.第一期教師招聘工作于2014年年底報名結(jié)束，2015年春季開始選聘。

　　3.對弄虛作假或違反紀律的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

　　4.本招聘工作辦法由連云港贛榆區(qū)華杰雙語學校負責解釋。