2014年江蘇宿遷市體育彩票管理中心招聘公告(2)
(四)面試
專業(yè)技能測試結束后，按筆試成績占40%、專業(yè)技能測試成績占60%的比例采用百分制計算考生總成績，根據考生總成績從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數組織面試。
面試由市人社局統一組織實施。面試時間、地點另行通知。考生在領取《面試通知書》時需繳納面試費用100元/人，未按時繳費的，視為放棄?？忌丛谝?guī)定時間內按時領取《面試通知書》的，視為放棄。
面試采取結構化面試形式，主要考察考生分析能力、組織協調能力、處理問題能力、思維能力、溝通能力、語言表達能力等。面試時，對于形不成競爭的崗位，面試成績須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當場告知考生。
面試結束后，按筆試成績占30%、專業(yè)技能測試成績占40%、面試成績占30%的比例采用百分制計算考生總成績。
(五)體檢
根據考生總成績(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，按專業(yè)技能測試成績;仍相同的，另行組織考試確定)從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在市人力資源和社會保障網上公布。
體檢工作由市體育局組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
體檢人員在領取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考的證明，否則取消體檢資格。
(六)考察
體檢合格人員由市體育局組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2014版)執(zhí)行。考察開始后，市人社局即開始函調本人人事檔案。
考察結束前，考生須提供戶籍所在地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明和原單位出具的無經濟問題證明;考生為已婚人員的，須提供縣(區(qū))級及以上計劃生育主管部門出具的計劃生育證明。未按時提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。
(七)公示和聘用審批
考察結束后，根據筆試、專業(yè)技能測試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在市人力資源和社會保障網上公示7天(同時公布聘用審批截止時間)。公示結束后3日內，招聘單位填寫《宿遷市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》(一式三份)報市人社局審批，辦理人事關系接轉手續(xù)。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等等)出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
四、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
五、本簡章由宿遷市人社局和宿遷市體育局負責解釋
監(jiān)督電話：
84359151(市紀委派駐市人社局紀檢組)。
84363011(市紀委派駐市體育局紀檢組)。
附件：
2、《宿遷市事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》(樣表)。
宿遷市人力資源和社會保障局 宿遷市體育局
2014年10月24日