2014年江蘇南通如東縣人力資源和社會保障局招聘協(xié)理員(2)

　　(四)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，重點考查考生適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試成績以百分制計算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績當(dāng)場通知考生。

　　按照筆試成績和面試成績各占50%，采取百分制計算考生總成績(小數(shù)點后保留2位)。

　　(五)體檢

　　體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。根據(jù)考生總成績，按1:1比例確定參加體檢對象(如考生總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先)。體檢不合格的不予聘用。因體檢不合格或在此期間報考人員雖體檢合格但主動放棄聘用資格的，可按高分到低分依次一次性遞補。體檢費用自理。

　　(六)考察

　　考察由如東縣人力資源和社會保障局組織實施。對體檢合格人員進行考察。如發(fā)現(xiàn)有考察不合格者，不予錄用。因考察不合格或在此期間報考人員主動放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，按高分到低分依次一次性遞補。

　　三、公示及聘用

　　經(jīng)考試和體檢合格擬聘用人員名單在如東縣人力資源網(wǎng)進行為期3天的公示。公示期滿后按照《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)規(guī)定，由縣勞動就業(yè)管理中心與其簽訂公益性崗位勞動合同。其有關(guān)無固定期限勞動合同以及支付經(jīng)濟補償事宜，按照《勞動合同法實施條例》第十二條規(guī)定執(zhí)行。

　　四、待遇

　　被聘用到基層公共服務(wù)公益性崗位人員在聘用服務(wù)期間，與現(xiàn)有協(xié)理員享受同等待遇，并以公益性崗位勞動合同的形式予以明確。

　　五、本次招聘工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。

　　六、本《簡章》由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：

　　0513-84513575(如東縣勞動就業(yè)管理中心)

　　監(jiān)督舉報電話：0513-84533800。

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　　2014江蘇如東縣人力資源和社會保障局招聘協(xié)理員崗位表.doc

　　如東縣人力資源和社會保障局

　　2014年10月23日