2014年濮陽城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)基層公共管理和社會服務崗位招聘

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2014年濮陽城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)基層公共管理和社會服務崗位招聘

　　為深入貫徹落實濮陽市人民政府《關于做好2014年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(濮政〔2014〕39號)精神，按照《濮陽市開發(fā)基層公共管理和社會服務崗位安置高校畢業(yè)生工作實施方案》要求，結合市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)實際，擬在轄區(qū)內基層公共管理和社會服務崗位安置20名就業(yè)困難高校畢業(yè)生，現(xiàn)將有招聘關事宜公告如下：

　　一、崗位及數(shù)量

　　示范區(qū)范圍內就業(yè)和社會保障協(xié)理、民政、計生、養(yǎng)老、教育、衛(wèi)生、市政等公共管理和社會服務部門，公開招聘20名。

　　二、對象及條件

　　2012年以來(含2012年)畢業(yè)，到我市報到并登記失業(yè)(辦理就失業(yè)登記證)的全日制普通高校畢業(yè)生。具備下列條件：

　　(1)遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風正派，無違法違紀現(xiàn)象;

　　(2)自愿從事基層公共管理和社會服務事業(yè)，熱愛基層工作，吃苦耐勞，樂于奉獻，愿意扎根基層;

　　(3)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭高校畢業(yè)生或就業(yè)困難的農村高校畢業(yè)生優(yōu)先安置;

　　(4)大學本科以上學歷，年齡26周歲(1988年11月1日以后出生)以下;全日制碩士研究生年齡放寬至28周歲(1986年11月1日以后出生)以下;

　　(5)身體健康，適合基層工作需要。

　　三、招聘程序

　　本次招聘通過公布招聘簡章、組織報名、資格審查、面試政審、崗前培訓、安置等程序公布實施。

　　1、組織報名

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　2、資格審查

　　堅持“公開、公平、擇優(yōu)”原則，由特困到困難，由高學歷到低學歷等進行招聘，特別是對硬性規(guī)定條件進行嚴格審核，并組織政審。

　　3、面試

　　通過資格審查人員與招聘名額達到1.5：1以上，方組織面試，面試滿分為100分，面試方案另行制定。

　　4、公示及崗前培訓

　　對擬聘用的高校畢業(yè)生進行公示，經公示無疑義的安置人員須參加由區(qū)組織人力資源社會保障局組織的崗前培訓，不參加培訓者視為自動放棄。

　　5、安置

　　結合考生專業(yè)特長，將擬聘用人員分配到不同崗位，統(tǒng)一簽訂勞動就業(yè)協(xié)議，組織上崗。