2014年四川成都學(xué)院事業(yè)單位特聘副研究員招聘公告

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2014年四川成都學(xué)院（成都大學(xué)）特聘副研究員招聘公告

　　一、招聘對(duì)象

　　1.具有良好的思想道德品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的學(xué)風(fēng)、良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿蛨F(tuán)隊(duì)合作精神;身體健康，能來校全職工作。

　　2.具有博士學(xué)位，原則上35周歲以下，特別優(yōu)秀且具有副高職稱者，年齡可適當(dāng)放寬。

　　3.應(yīng)聘者要求在海內(nèi)外知名高校取得博士學(xué)位，或在海內(nèi)外著名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)或著名企業(yè)從事科研工作兩年以上，在所在學(xué)科領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外核心刊物發(fā)表過高水平論文，科研學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿^大。

　　二、崗位職責(zé)

　　1.科學(xué)研究：完成合同約定的科研任務(wù)。

　　2.人才培養(yǎng)：每年講授本學(xué)科課程32學(xué)時(shí);每年開設(shè)講座2次，指導(dǎo)學(xué)生參加相關(guān)學(xué)科科技創(chuàng)新項(xiàng)目及其他活動(dòng)，協(xié)助指導(dǎo)碩士研究生。

　　3.學(xué)科建設(shè)：應(yīng)能夠跟蹤本學(xué)科的前沿研究方向，解決項(xiàng)目研究中的關(guān)鍵科學(xué)或技術(shù)問題，在重大項(xiàng)目研究、學(xué)科建設(shè)等方面做出一定貢獻(xiàn)，發(fā)揮較好作用。

　　三、聘任方式

　　1.聘用模式：年薪制聘用。

　　2.聘期

　　聘期為三年。完成聘用合同和協(xié)議中的任務(wù)，聘期考核合格的，可申請(qǐng)轉(zhuǎn)為編制內(nèi)副教授及以上崗位聘用，相關(guān)任務(wù)與待遇按照新崗位來確定;外籍人士可以按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，繼續(xù)簽訂聘用合同。

　　四、待遇

　　1.年薪

　　特聘副研究員年薪含工資、津補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼及相關(guān)福利待遇，并按成都市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。特聘副研究員年薪18-30萬元。年薪的70%按月發(fā)放，剩余30%部分在年度考核合格后一次性發(fā)放。

　　2.科研啟動(dòng)費(fèi)

　　學(xué)校提供科研啟動(dòng)費(fèi)理工農(nóng)醫(yī)類 15-50萬元;人文社科類 10 -20萬元。

　　3.住房

　　聘期內(nèi),特聘副研究員可申請(qǐng)一套學(xué)校校內(nèi)房源租住，聘期結(jié)束后，考核合格，聘為學(xué)校副教授及以上崗位的人員，學(xué)校按有關(guān)政策提供一套房源供購買，8年服務(wù)期(從聘為特聘副研究員之日起計(jì)算)滿后取得產(chǎn)權(quán)(外籍人士按相關(guān)法律法規(guī)辦理)。

　　4.安家費(fèi)

　　學(xué)校提供3萬元安家費(fèi)。