2014年中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第五十二研究所招聘78人公告

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2014年中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第五十二研究所招聘78人公告

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第五十二研究所決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2015年應(yīng)屆畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)況

　　中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第五十二研究所是一家集電子信息產(chǎn)品研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和服務(wù)于一體的國(guó)家一類(lèi)研究所，中央部屬全額撥款事業(yè)單位，辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開(kāi)招聘7個(gè)崗位共78人。

　　(一)招聘對(duì)象范圍

　　招聘對(duì)象限于全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　(二)基本條件

　　符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。

　　(三)崗位名稱(chēng)、招聘人數(shù)及具體條件。見(jiàn)附件

　　招聘單位下屬企業(yè)將提供大量適合應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)崗位，并同步開(kāi)展招聘工作，有關(guān)信息可從招聘單位網(wǎng)站查詢(xún)。

　　三、報(bào)名與招聘工作流程

　　(一)通過(guò)浙江省人力社保廳、單位網(wǎng)站發(fā)布信息，應(yīng)聘者將電子版簡(jiǎn)歷、成績(jī)單發(fā)送到hr@cetc52.com，投遞簡(jiǎn)歷時(shí)間截止2015年4月30日。

　　鑒于各崗位招聘人數(shù)較多，招聘報(bào)名與考評(píng)確定擬聘人選工作將同步進(jìn)行，期間若招聘崗位滿(mǎn)額，將通過(guò)單位網(wǎng)站公布信息。

　　(二)招聘流程

　　初步確定擬聘人選前，招聘工作采取下列流程：資格審查—>篩選簡(jiǎn)歷—>筆試—>面試—>簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。

　　面試地點(diǎn)：杭州。

　　招聘過(guò)程中的面試時(shí)間和地點(diǎn)均通過(guò)電話(huà)或短信方式通知。應(yīng)聘者在面試時(shí)均需提交簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表復(fù)印件、成績(jī)單復(fù)印件。

　　四、考評(píng)辦法

　　考慮到應(yīng)屆畢業(yè)生招聘存在報(bào)名人數(shù)多且變動(dòng)頻繁、報(bào)名與考評(píng)確定擬聘人選工作同步進(jìn)行以及招聘崗位對(duì)聘用人員綜合素質(zhì)要求較高等情況，參加筆試、面試的人數(shù)比例不預(yù)先設(shè)定，由招聘單位根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況掌握。

　　筆試主要考核應(yīng)聘者是否具備崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況以及邏輯思維能力，作為確定面試人選的參考條件。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員學(xué)習(xí)背景材料(主要審查個(gè)人簡(jiǎn)歷和在校成績(jī))和筆試成績(jī)，最終確定邀請(qǐng)參加面試的人員。

　　面試分兩輪進(jìn)行。第一輪為技術(shù)面試，主要考查與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及項(xiàng)目經(jīng)歷匹配度和思維反應(yīng)能力。第二輪為人力資源面試，主要考查溝通表達(dá)能力、職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)合作能力、組織文化融合度以及薪資待遇要求等綜合因素。面試成績(jī)供確定擬聘人選時(shí)參考。

　　五、體檢、考核

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

　　考核工作主要審查學(xué)歷、學(xué)位、就業(yè)推薦表、在校成績(jī)的真實(shí)性以及本人在遵紀(jì)守法、思想道德、學(xué)術(shù)科研等方面是否有不良記錄等情況。