2014年廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院專任教師招聘4人公告

2014年廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院專任教師招聘4人公告

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等文件要求，經(jīng)學(xué)院研究決定，特制定我院2014年公開招聘人員實施方案。

　　一、招聘工作原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?

　　(二)貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持崗位需要，按崗聘用原則。

　　二、應(yīng)聘人員的基本條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正，具有較扎實的專業(yè)知識，能勝任高等教育教學(xué)工作，具有良好的職業(yè)道德。

　　2、年齡在40周歲以下(1974年10月1日以后出生)。

　　3、學(xué)歷條件、專業(yè)條件及職稱條件見附件1。

　　4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　三、招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)

　　廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年人才需求計劃詳見附件1

　　四、招聘程序及方式

　　采取面試與考核相結(jié)合的辦法進行。按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、考核、體檢、確定擬聘人員、公示招聘結(jié)果、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳網(wǎng)站和廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名

　　1、報名方法

　　采用網(wǎng)上報名的方法，應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對口報名。請從廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳網(wǎng)站或廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站下載并填寫《廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘報名登記表》(附件2)，將報名表及求職材料發(fā)至gxjzyrsc@126.com郵箱。郵件名稱統(tǒng)一用“姓名+2014應(yīng)聘+崗位名稱”命名。應(yīng)聘材料包括：報名登記表，個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書，各種能力資格證書、榮譽證書等掃描件。

　　2、報名時間：2014年11月14日起至2014年11月28日止。

　　3、報名者須在通知現(xiàn)場審核的時間內(nèi)，由本人持報名登記表一式兩份，所有應(yīng)聘材料(個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書，各種能力資格證書、榮譽證書等)原件和復(fù)印件各一份，復(fù)印件按以上順序裝訂成冊(應(yīng)聘路橋工程系專任教師崗位的人員需同時提供所學(xué)方向佐證材料)，到南寧市園湖北路12號廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(教學(xué)樓509室，聯(lián)系人：趙老師，電話：0771-5650091)進行現(xiàn)場審核(審核完畢原件退回)，否則取消面試資格。

　　(三)資格審查

　　我院根據(jù)公開招聘的基本條件，對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進行審查，并在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站公布資格審查合格的名單、面試時間、地點和注意事項。

　　資格審查由我院紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實準確，如有不實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其應(yīng)聘資格。

　　自報名現(xiàn)場審核結(jié)束之日起，原則上五個工作日內(nèi)完成資格審查。

　　對個別崗位報名人數(shù)達不到1：3開考比例，確因需要在當年補缺的，經(jīng)主管部門和自治區(qū)人社廳批準方可開考。調(diào)整結(jié)果在我院網(wǎng)站上公布。

　　(四)面試

　　面試由廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院按有關(guān)規(guī)定組織實施。采取試講、綜合面試的方式進行，總成績按試講、綜合面試成績5:5的比例計算。主要測試面試者的專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)潛能以及綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)急與情緒控制能力、人際關(guān)系、舉止儀表等。面試考官不少于7人，由用人單位3人、主管部門1人、人社部門1人以及外單位專家2人組成。