2014年遼寧省審計(jì)廳信息中心招聘5人公告(2)

　　(二)資格審查

　　主要審查報(bào)名者提供的各種證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。對進(jìn)入面試范圍的人員，將進(jìn)行資格復(fù)查。

　　(三)考試

　　考試分為上機(jī)考試和面試，上機(jī)考試、面試成績滿分均為100分。上機(jī)考試后，由省審計(jì)廳商定省人社廳確定最低合格分?jǐn)?shù)線，未超過最低合格分?jǐn)?shù)線人員不能進(jìn)入面試。

　　面試人選按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序確定(因個(gè)人原因未能參加面試或通過資格復(fù)審取消面試資格的，按照筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員不再公布，由用人單位通知應(yīng)聘者)。最后一名面試人選的成績并列者，同時(shí)參加面試。

　　對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。面試人選提供身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明資料(勞動合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)明細(xì))、2張一寸免冠照片。凡是《報(bào)名登記表》信息與所提供的資格證明資料原件不符合的、不能提供資格證明資料的以及不符合報(bào)名崗位條件的，一律取消面試資格。

　　上機(jī)考試和面試成績按權(quán)重5:5計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。

　　上機(jī)考試和面試的內(nèi)容、要求、時(shí)間、地點(diǎn)和成績將通過遼寧省審計(jì)廳網(wǎng)站(www.lnao.gov.cn)公布。

　　(四)體檢

　　按筆試面試成績權(quán)重后總成績1：1的比例確定體檢人選。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和體檢操作手冊組織實(shí)施。體檢在具有公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級甲等醫(yī)院進(jìn)行。體檢人員名單和相關(guān)事宜將通過遼寧省審計(jì)廳網(wǎng)站(www.lnao.gov.cn)公布。

　　(五)考核

　　由用人單位和主管部門組織對擬聘用人選進(jìn)行考核，重點(diǎn)對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。

　　(六)公示

　　擬聘用人選確定后，在遼寧人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。對公示期間群眾反映的問題，應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理。如不符合聘用條件的，取消聘用資格;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

　　(七)聘用

　　對經(jīng)公示無疑議的人員，按照省人社廳有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　在公開招聘期間，考生如不按規(guī)定參加體檢、辦理有關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同等，視為自動棄權(quán)。

　　公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。

　　五、其他

　　(一)考生從報(bào)名起，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　(二)招聘考試相關(guān)信息均通過遼寧省審計(jì)廳網(wǎng)站(www.lnao.gov.cn)公布，請報(bào)名考生隨時(shí)關(guān)注。

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1.遼寧省政府所屬事業(yè)單位(審計(jì)廳信息中心)公開招聘人員計(jì)劃信息表.xls

2.2014年遼寧省審計(jì)廳信息中心公開招聘人員報(bào)名信息登記表.doc

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