2014年山東濟(jì)南市體育局事業(yè)單位招聘工作人員公告

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2014年山東濟(jì)南市體育局事業(yè)單位招聘工作人員公告

　　濟(jì)南市體育局事業(yè)單位根據(jù)我局所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(濟(jì)人字〔2007〕91號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟(jì)人字〔2009〕13號(hào))的有關(guān)規(guī)定，我局?jǐn)M為部分事業(yè)單位公開招聘4名工作人員?，F(xiàn)招聘有關(guān)事宜告知如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　(四)年齡在40周歲以下(1973年12月3日以后出生);

　　(五)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校在校生不得應(yīng)聘，也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員不得報(bào)考?，F(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘計(jì)劃和崗位

　　此次我局共有4個(gè)下屬單位擬招聘4人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《濟(jì)南市體育局事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　招聘簡(jiǎn)章將通過濟(jì)南市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.jnhrss.gov.cn)和濟(jì)南市體育局網(wǎng)站(http://www.jnstyj.gov.cn)公布。

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2014年12月3日9：00——17：00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：天橋區(qū)清河北路11001號(hào)濟(jì)南市體校辦公樓一樓(原小清河北路山師北院)，乘坐31路、130路公交車在“黃臺(tái)家紡城”下車西行100米路北。

　　3.所需材料：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交本人學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證及報(bào)考職位要求的相關(guān)資格證書、證明材料，有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘的還要提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明。招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2014年12月3日為截止日期。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

　　(二)資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并當(dāng)場(chǎng)公布審查結(jié)果。凡發(fā)現(xiàn)與簡(jiǎn)章要求不符者、材料弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。

　　對(duì)符合應(yīng)聘條件通過審查的人員，需提交近期同底版1寸免冠彩色照片2張，發(fā)放并填寫《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》，應(yīng)聘人員可當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試比例要求的招聘崗位，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　本次招聘不收取任何考試考務(wù)費(fèi)用。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試、面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試主要考察與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，主要包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)字分析能力、分析推理能力、綜合理解與分析加工能力、常識(shí)判斷等。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)考試情況和應(yīng)聘人員成績(jī)確定。

　　1.筆試時(shí)間：2014年12月11日(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證)。

　　2.確定面試人選。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選。個(gè)別崗位筆試合格人數(shù)達(dá)不到要求的，應(yīng)至少達(dá)到1：2的比例，達(dá)不到1：2比例要求的，取消該崗位招聘計(jì)劃。面試人選確定后，及時(shí)上網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)、取得面試資格人員名單、面試通知單領(lǐng)取的時(shí)間及地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)面試通知單的，視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線之上，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。